记者王海霞报道 2015年，我省各级工会认真贯彻中央、省委和全总的决策部署，围绕中心、服务大局，着眼基层、服务职工，锐意创新、积极作为，各项工作扎实推进，为推动“两富”、“两美”浙江建设作出了新贡献。

　　践行核心价值观，共筑“中国梦”浙江篇章

　　2015年，全省工会采取多种形式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、中央和省委重要会议精神，引导广大职工坚定不移跟党走。省总工会研究制定了《关于贯彻落实〈浙江省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见〉的实施方案》。

　　各级工会广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育实践活动，开展了“四德”教育、加强企业文化职工文化建设、争当学习型职工读书活动等系列活动，进一步唱响了主旋律，传播了正能量。

　　依托工会内外媒体及职工自媒体等传播手段，广泛宣传劳动模范等先进人物事迹，大力宣讲劳模先进事迹，弘扬工人阶级正能量。2015年我省共推荐全国劳模124名，评选省五一劳动奖状30个、奖章80个、省工人先锋号100个，有6位全国劳模进京参加了阅兵观礼。评选表彰了第十一届全省职工职业道德建设标兵单位和个人，共表彰标兵单位14个、标兵个人16人。

　　强化源头参与，构建更高水平的和谐劳动关系

　　2015年，省总工会以习近平总书记关于传化构建和谐劳动关系经验批示5周年为契机，会同省有关部门组织开展了以深化构建和谐劳动关系为主题的系列活动，表彰157家省级和谐劳动关系先进企业和12个省级先进和谐园区，推动劳动关系和谐企业创建工作由规模以上企业向中小微企业拓展、引导劳动关系和谐企业向企业履行社会责任提升。

　　省政府与省总工会召开联席会议，开展职工建功“十三五”高水平全面建成小康社会活动、加强职工活动阵地建设、完善职工疗休养管理工作等工会提出的议题得到省政府的积极支持。

　　制定出台《浙江省总工会关于大力推进浙江工会工作法治化建设的意见》，组织开展了《工会法》《劳动法》宣传月活动，全省各级工会干部参加了省总工会组织的“两法”考试，工会干部的法治意识、法治能力和法治水平进一步提高。

　　扎实做好维护职工合法权益工作。深化职代会制度建设和企业、区域、行业工资集体协商。截至目前,全省100人以上的非公企业职代会单独建制率达到80%，共签订集体合同12.2万份，覆盖企业38.4万家。22个行业工资集体协商示范点成效明显，第三方抽样测评显示，职工对工资协商的知晓率达90.2%。深化群众性安全生产工作，72%乡镇（街道）成立了劳动保护监督检查委员会，11万家企业工会参与劳动保护分级管理，10.5万家企业、980万名职工参与“安康杯”竞赛，深入开展“查身边事故隐患、提合理化建议”活动，各级工会和职工群众提出合理化建议2150余万条。

　　开辟工作新路，助力经济转型升级

　　2015年，我省工会以建设“两美”浙江重点工程立功竞赛活动为示范引领，在各市、县近千个重点工程和各类企业中广泛开展劳动竞赛，极大地调动了广大职工投身“两美”浙江建设的积极性、主动性和创造性。第三方抽样测评显示，93.64%职工参与了企业开展的劳动竞赛活动。

　　工会主导的创新平台，激发了职工的创造活力，提升了职工的创新能力。2015年，全省新建职工高技能人才（劳模）创新工作室600多个、省高技能人才创新工作室36个，工作室全年实施完成各类技术创新项目5000多个；总结推广职工先进职业操作法和品牌服务法2000多项，创造了显著的经济社会效益；工会技术服务队通过订单服务、契约化服务，为中小企业上门服务超3000场次，促进大众创业、万众创新。

　　广泛开展职业技能大赛，打造优秀“技能浙军”。2015年组织开展县级以上职业技能大赛300多项，承办了2015年全国职工职业技能大赛动画绘制员和计算机程序设计员决赛。一批优秀职工在职业技能大赛中脱颖而出，1名职工荣获全国五一劳动奖章，17名职工荣获省五一劳动奖章,120名职工荣获浙江金蓝领称号。

　　加强基层工会建设，打通“最后一公里”

　　乡镇（街道）工会“无人办事、无钱办事、无章办事”局面明显改善，基层工会活力不断增强。到2015年底，符合条件的1000个乡镇（街道）全部成立总工会，按要求配备了专职主席或副主席，全省新招聘180名职业化工会工作者（累计354名），进一步充实到乡镇（街道）工会工作。

　　各地工会普遍开展“职工之家”建设活动，8万多家基层工会达到“六有”工会标准，占全省基层工会总数的55%。有152个基层工会、151个工会小组、115名工会干部分别获得全国模范职工之家、模范职工小家和优秀工会工作者称号，60个基层工会获省级模范职工之家、58名工会干部获省级优秀工会工作者称号，其中特别优秀的6个单位和6名个人获省五一劳动奖状和奖章。温州康奈集团有限公司工会、德清县总工会主席李贤富还分别获全国模范职工之家红旗单位、全国优秀工会工作者标兵称号。

　　扎实推进建会入会。截至2015年9月底，全省基层工会15.1万家,会员2027.8万名，都比上年减少1.3%，其中农民工会员1217.2万名，比上年增加9.4%。

　　加强阵地建设，服务职工取得新进展

　　2015年，省总与省财政厅、省人力社保厅出台了《关于加强浙江省职工疗休养管理工作的意见》，一度中断的职工疗休养工作重新有序开展。深入开展送温暖系列活动，2015年元旦春节期间共发放“送温暖”款物1.1亿元，筹集“爱心透析”专项资金389.25万元、救助865名职工。实施“女职工关爱行动”，建设“妈咪暖心小屋”637个。深化职工医疗互助保障工作，全省11个市都实现市级统筹，506.5万职工参加医疗互助保障。全年赔付14万人次，支付资金1.56亿元。

　　全省96个职工服务中心完成达标建设，基本设施根本改善，管理更加精细化，成为服务职工的平台和窗口。工会服务职工实力进一步增强。

　　各地工会紧跟互联网+的趋势，网上工会建设快速推进。省总工会开设了“浙工之家”，全省涌现了杭州工会、甬工惠、职工说吧、余杭工会、海曙职工之家等一批有影响力的工会微信公众号，“甬工惠”“杭州工会”微信号列全国十佳最有影响力工会新媒体，有11家工会微信进入全国百强，数量居各省市区工会第3位。

　　2015年，省总工会还扎实开展了“三严三实”专题教育活动，工会自身建设水平得到新提高。据2015年重点工作考核结果显示，各市、省产业工会得分均在90分以上。