杭州市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜：

　　主动贴近中心 积极融入主流

　　2016年对于杭州来说是关键的一年。不光是“十三五”开局之年，是杭州举办G20峰会之年，也是工会改革创新的攻坚之年，杭州正迎来前所未有的发展机遇。

　　今年全市工会各项工作必须紧跟党的号召入主流，做到党之所呼、我之所应。学习贯彻党的十八届五中全会精神，认识、适应、引领新常态，用五大发展理念统领新常态下的工会工作。学习领会市委十一届十次全会精神，明确杭州的新定位、新理念、新任务、新目标和新载体，主动介入、主动贴近中心工作，积极融入主流。各级工会要围绕服务保障G20峰会，团结动员广大职工当好主力军，为G20峰会做出积极贡献。

　　必须紧贴职工心愿入民心，做到职工所盼、我之所为。深入开展“五进五送”活动，做实做深服务职工清单，健全完善维权服务网络，做实做好农民工圆梦计划，办好服务职工实事项目。眼睛向下、重心下移、资源下沉，扎实推进“三个转变”，努力实现“三全服务”，真正做到职工之所盼、工会之所为，职工之所求、工会之所干。

　　必须紧随时代步伐入潮流，做到大势所趋、我之所行。要自觉、自省、自愿，正视问题、研究问题、解决问题，以新的视野、新的思维、新的理念，冲破思想观念的障碍，突破利益固化的藩篱，坚决防止和克服“四化”问题，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性。推动组织设置、运行机制、方式方法、干部管理等方面的改革创新，努力实现杭州工会的凤凰涅槃。（见习记者洪菡婷整理）

　　宁波市人大常委会副主任、市总工会主席苏利冕：

　　着眼职工“五感” 推进改革创新

　　2016年是“十三五”规划开局之年，也是着力推进结构性改革的攻坚之年。宁波工会将按照省总的决策部署，紧贴职工群众“五感”，全面深化民主建会、开门办会、实干兴会、法治强会，推进宁波工会工作创新发展。

　　新的一年，宁波工会将继续深化“中国梦·劳动美”社会主义核心价值观教育实践活动，引导职工把握“十三五”规划目标要求和五大发展理念，凝聚职工参与深化改革和创新创业力量，增强职工“责任感”。

　　继续深化和谐企业创建、劳动保护分级管理，围绕职工欠薪、高温津贴、住房公积金、带薪年休假、疗休养以及职工正常福利待遇等，加强源头参与，促进职工权益落实，提升职工“安全感”。

　　以“5·1”服务卡为载体，结合“甬工惠”微信平台，广泛开展线上线下会员专项普惠活动，全年推出特色优惠服务20项以上；进一步唱响工会帮扶“四季歌”，开展关爱职工“十个一”活动，努力让每一名工会会员都能感受“娘家”的温暖，增强职工“获得感”。

　　以首届宁波职工网络文化节为引领，开展各类文化活动，积极培育职工文化自组织，加强职工文化阵地建设，丰富职工文化生活，激发职工“快乐感”。

　　深化新经济业态企业“十百千万”工会组建计划，最大限度地将外来务工人员、自由职业者纳入到工会组织中来；着眼建强“小三级工会”，推进“活力基层工会”星级创建三年行动计划；推进工会机关扁平化体制机制改革，增强工会“存在感”。

　　（记者王海霞 通讯员王志勇采访整理）

　　温州市政协副主席、总工会主席王益琪：

　　围绕小康目标 找准工作坐标

　　2016年是“十三五”的开局之年，是贯彻中央和省委群团工作会议精神的落实之年，也是温州工会的改革创新之年。温州工会将适应新形势，找准新坐标，在温州市委和省总的正确领导下，将改革创新贯穿全年工作主线，精准发力、精细服务，引领广大职工为把温州打造成迈入全面小康社会的标杆城市做出新贡献！

　　新的一年里，温州工会将围绕迈入全面小康社会标杆城市这个目标，打造“三大”平台，推进“三大”工程，实现“三个”突破。打造创新建功立业平台，通过抓竞赛优环境提素质，引导职工投身“大众创业、万众创新”；打造职工服务平台，开展项目化精准化帮扶，推进普惠服务；打造工会信息化平台，探索将“互联网+”模式融入到工会各项工作，打造智慧工会。与此同时，推进职工文化提升工程，继续做精职工文艺秀文化品牌，打造温州职工精神新高地；推进工会法治维权工程，完善“八位一体”联合维权机制，全面推进工资集体协商；推进工会组织活力工程，加强工会社团组织和职工志愿者队伍建设，推进“六有”工会建设。力争在工会作风建设上有所突破，推进工会机构扁平化改革，构建“强基层、全覆盖”组织体系；在创新引领上有所突破，完善评先评优机制，鼓励基层创新；在夯实基层基础上有所突破，推动服务资源向基层倾斜，努力打造党政信任、职工信赖、群众信服的“职工之家”。

　　（记者吴晓静 通讯员曾子龙采访整理）

　　嘉兴市人大常委会副主任、市总工会主席沈利农：

　　打造工匠队伍 力推转型发展

　　处于“十三五”启航之年，工会工作面临着新形势，肩负着新任务，承载着新要求。省总全委会的召开，明确了新年全省各级工会的工作目标和工作重点，联系嘉兴实际，当前要紧紧围绕嘉兴市委和省总工会的部署，进一步团结动员广大职工，为建设“两美”嘉兴、打造江南水乡典范而努力。

　　新的一年里，打造嘉兴工匠队伍，推动经济转型发展是嘉兴工会围绕中心、服务大局的首要功课。建设一支高素质的职工队伍，是高水平全面建成小康社会的客观要求。在新的一年里，嘉兴工会将围绕推动全市经济转型发展，把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体，以“工人先锋号”创建为平台，广泛开展各类劳动竞赛，激发全市广大职工群众的主动性、积极性和创造活力，积极投身经济建设。加强高技能人才（劳模）工作室建设，切实提高职工和企业创新能力。广泛开展班组创先争优竞赛，推动班组建设制度化、规范化和科学化。

　　建设一支高素质的职工队伍，也是职工实现自身成长发展的主观愿望。新的一年里，嘉兴工会将通过深入实施素质提升工程，提升职工创业创新能力。具体内容包括围绕省市创新驱动战略和人才强市战略，深入开展“百名技能人才晋级、千名技能带头人培养、万名农民工培训”活动，广泛开展群众性技术练兵、技能比武和技术创新活动，使技术工人技能素质有实质性提升。深入开展“工人发明家”评选和“五小”评创活动，鼓励企业开展高技能人才自主评价工作，鼓励职工学习新知识、掌握新技能、提升竞争力，造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人大军。

　　（记者阮向民采访整理）

　　湖州市政协副主席、市总工会主席钟鸣：

　　深化“四大体系” 展现工会作为

　　服务大局、服务职工是工会工作最重要的职能，今年，湖州工会将认真贯彻十八届五中全会、习总书记系列重要讲话和各级党的群团工作会议精神，保持和增强“三性”，紧紧围绕市委提出的今年工作的总体要求和部署，把握发展和谐劳动关系主线，突出“服务大局、服务职工”，努力建设“四型”工会，团结带领全市广大职工为全力确保“十三五”良好开局做贡献。今年，湖州工会将深化“四大体系”，进一步展现工会作为。

　　一是围绕助推转型升级，深化“劳动激励”工作体系。通过广泛开展劳动竞赛活动，进一步发挥劳模示范引领作用，充分调动职工的积极性主动性创造性，引导广大职工投身于湖州赶超发展和“大众创业、万众创新”的伟大实践。

　　二是围绕打造适应湖州赶超发展的职工队伍，深化“职工素质”提升体系。通过各种形式加强职工思想政治引领，不断完善工会“五位一体”职工技能素质提升体系建设，提升职工生态文明意识，着力建设一支高素质的劳动者队伍，带领广大职工为美丽湖州立新功。

　　三是围绕构建和谐劳动关系，深化“维权服务”工作体系。依法强化源头参与，深化和谐劳动关系构建，拓展职工服务工作，强化服务职工平台建设，努力使广大职工有更多获得感。

　　四是围绕夯实党的群众基础，深化“自身建设”工作体系。按照基层组织加强年活动的部署，以改革创新精神加强工会自身建设，激发基层活力，转变干部作风，推动工作全面发展。

　　（见习记者何悦整理）

　　绍兴市人大常委会副主任、市总工会主席阮坚勇：

　　从创新入手 从改革起步

　　省总全委会的召开，为工会下一步工作指明了方向，绍兴市总工会将以改革创新精神来谋划推进工会工作，着力深化工会工作改革创新，着力夯实基层基础，着力推进普惠服务，团结和动员广大职工为建设“两重”、“两美”绍兴做出新的贡献。

　　新的一年，绍兴市总工会将改革重任，放在各项工作的首位。面对群团组织不同程度的“四化”问题，要牢牢把握增强政治性先进性群众性这条主线，把改革创新，作为推进工会工作新提升新发展的动力，树立工会在职工和群众心中的良好形象。

　　具体措施是通过推进“扁平化”管理，整合机关内部机构调整，突出服务宗旨；创新用人机制，一方面招聘社会化工作者，一方面挖掘善于做群众工作工会干部，建立一支能力突出的工会工作队伍；加强信息化创建，运用好工会网、微博、微信号这“两号一网”继续传递工会好声音；另外，还将建立市、县两级《百名工会干部联系基层制度》，完善第三方测评考核机制，以后工作做得好不好，有机制来对应评判，而裁判将是全体工会会员。

　　迈稳了改革的第一步，后面的工作将会顺理成章。无论是加强基层工会活力建设，扩大工会影响力，还是提高职工素质，广泛开展职工文体活动，所有的这些工作，都将因为改革，而形成新的局面，最终取得新的成绩。

　　（见习记者胡翀采访整理）

　　金华市政协副主席、市总工会主席吴国成：

　　打造“十大品牌” 建设职工“娘家”

　　2016年是“十三五”规划的开局之年，做好2016年各项工作，对于全面落实“十三五”规划目标至关重要。就金华工会而言，新年的工作将按照金华市委和省总工会的部署要求，以推进依法治会、促进经济转型升级、改善民生维护稳定、加强基层工会组织规范化建设为重点，团结动员全市广大职工群众为“十三五”开局做出新贡献。

　　具体来说，将重点打造工会工作“十大品牌”。树立职工建功立业品牌，深入开展形式多样的劳动竞赛和基层群众性立功竞赛活动；树立劳模示范引领品牌，加强劳模评选管理；树立技术比武创新品牌，加大技术培训工作力度，切实提高广大职工的劳动技能，扩大技能竞赛的影响力；树立职工服务中心品牌，全力打造救助、维权、信访、就业、医疗互助“五位一体”的综合性工会服务平台；树立职工医疗互助保障品牌，全面推进职工医疗互助保障市级统筹工作，力争实现全市保障政策的“五个统一”；树立工资集体协商品牌，大力推进工资集体协商和集体合同签订工作；树立工会卡服务品牌，持续深化“情系职工、服务会员”活动，加大工会卡发行力度；树立职工特色文化品牌，集中开展以“当好主力军、建功十三五”为主题的群众性文化体育活动；树立爱心服务品牌，关注职工的身心健康；树立职工疗休养工作品牌，扩大一线职工、基层工会干部免费疗休养的覆盖面。

　　（记者羊荣江 通讯员章颖采访整理）

　　衢州市总工会党组书记、常务副主席应雄：

　　围绕发展新理念 引领工会新实践

　　2016年，衢州市总工会将全面领会中央和省委党的群团工作会议精神，紧紧围绕省总工会重大决策部署，找准中心工作切入点和着力点，组织动员全市职工汇聚合力促发展的强大正能量。

　　一是围绕新的发展理念抓活力创造，增强工会组织的发展力。要拓展劳动竞赛领域，广泛开展以创建“工人先锋号”为载体的班组创先争优竞赛，切实提高各级工会和职工技协的服务功能。

　　二是围绕新的发展理念抓素质提升，增强工会组织的向心力。挖掘“最美衢州人”先进人物，引导广大职工与工会干部争当“最美”。加强职工技术技能培训，造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人大军。

　　三是围绕新的发展理念抓基层基础，增强工会组织的凝聚力。积极探索新形势下工会组建和职工入会的新方法，突出抓好农民工入会和维权服务工作，着力研究共享发展的理念，为职工群众提供均等化和普惠制服务。

　　四是围绕新的发展理念抓权益维护，增强工会组织的亲和力。深化和谐劳动关系创建活动，推动各级政府与工会联席会议制度、劳动关系三方协调机制的常态化运作。

　　五是围绕新的发展理念抓改革创新，增强工会组织的执行力。改革和改进机关机构设置、管理模式和运行机制，努力提高工会工作群众化、民主化、法治化和科学化水平。积极适应“互联网+”尤其是移动互联网时代的新要求，着力打造网上工会，实现线上工会与线下工会有效对接、有机融合。

　　（见习记者张泽媛整理）

　　舟山市人大常委会副主任、市总工会主席周松宽：

　　汇聚强大正能量 建设魅力新舟山

　　省总工会十四届六次全委（扩大）会议对新一年全省工会工作作出了部署，结合舟山实际，新的一年里，要抓住“实现发展新跨越、建设魅力新舟山”这一目标，切实保持和增强工会工作的“三性”，最广泛地把职工组织起来、动员起来、团结起来，汇聚起推动“四个全面”战略布局和五大发展理念在新区实践的强大正能量。

　　要最大限度把职工组织起来。夯实工会组建基础，以小微企业为重点开展集中入会行动，特别抓好农民工入会工作；创新工会管理体制，充分发挥工会组织整体效能；加强工会自身建设，深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作。

　　要最大限度把职工动员起来。围绕新区“大开发大建设”主题和“十三五”发展规划，紧跟项目中心制，推进“三重”项目立功竞赛活动，进一步延伸竞赛格局，推动劳动竞赛向科技、服务等新兴领域拓展，深入到一线职工、农民工，不断扩大职工群众参与率。加快群众性经济技术创新，带动职工立足岗位参与技术创新实践，推动形成大众创业、万众创新的社会氛围。

　　要最大限度把职工团结起来。努力发展和谐劳动关系，做好职工队伍维权维稳工作，深化“平安舟山”建设。实施精准帮扶，实现精细化管理、针对性救助。活跃职工文化，积极开展基层职工文体活动。打造“互联网+”工会，实现网上网下有机对接的工作新格局。

　　（见习记者何悦整理）

　　台州市总工会党组书记、常务副主席黄祥云：

　　打造线上工会 推进“五大行动”

　　新的一年，我们面临新形势新任务。2016年是“十三五”规划的开局之年，是我国全面建成小康社会决胜阶段的关键之年。中共十八届五中全会吹响了全面深化改革的冲锋号，力度之大、范围之广、影响之深，历史罕见，将充分激发中国发展的巨大活力和生命力。

　　就工会工作而言，中央、省委、市委群团工作会议明确了今后五年工会改革发展的总体要求、目标任务。全市各级工会组织和工会干部要主动适应经济新常态、改革新态势、职工新期盼，深入学习党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话和中央、省委、市委党的群团工作会议精神，按照“四个全面”战略布局，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，切实增强政治性、先进性、群众性。

　　具体来说，要紧紧围绕市委、市政府“一都三城”（一都：现代化港湾都市区，三城：国际智造名城、海上丝路港城、山海宜居美城）建设中心工作，以服务职工为目的，以打造线上工会为平台，以和谐劳动关系建设为重点，以基层工会规范化建设为抓手，积极推进“五大行动”，即:建功立业大竞赛、和谐企业大创建、维权帮扶大推进、夯实基层大提高、创新改革大突破。着力在做实基础、做强实力、做优服务、做亮品牌、做大影响上下功夫，努力提高全市工会工作的法治化和科学化水平，为台州建设“一都三城”做出应有的贡献！

　　（记者孟万成采访整理）

　　丽水市总工会党组书记、常务副主席陈子民：

　　把握工会工作主线 提升服务大局意识

　　新的一年，丽水市总工会的工作思路,概括起来就是“1234”四个字，即围绕“一条主线”，服务“二项工作”，强化“三项建设”，实现“四个提高”。

　　一要以建设职工群众有感的“六有”工会为主线。加强党工共建工作，强化党建引领、互相促进的意识，创建党工共建示范点；通过“说说工会事，夸夸娘家人”活动，挖掘、宣传职工认可的“娘家人”，形成“比学赶超”氛围；同时，开展职工之家建设，加强农民工、新行业职工入会工作，持续建设职工文化家园，推进“互联网+”工会工作，积极构建和谐劳动关系。

　　二要服务大局、服务民宿经济。找准工会工作与实施全省“八八战略”、推进“五水共治”、“三改一拆”、“六边三化三美”等中心工作的结合点和切入点，主动作为；引导、鼓励职工群众在市内开展休养活动，特别是到有经营资质的农家乐民宿休养，为助推旅游经济发展建功立业。

　　三要强化职工（劳模）服务阵地建设、职工建功立业体系建设、工会干部队伍建设。做好劳模疗休养基地、“职工好食堂”、“四送”等工作；实施好劳动竞赛、职工素质、劳模引领等工程；开展县乡基层三级工会干部轮训工作，强化实干意识。

　　四要实现四个提高。实现全市各级工会组织和工会干部在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益等四个方面能力的提高。（见习记者张泽媛整理）