微观点：“土豪年终奖”引起网友关注与热议的原因，可能与国人习惯把年终奖当成是额外收入有关。从某种角度来说，年终奖既是一个经济指征，也是一个民生指征。如果有些企业在这一年生存艰难，那么接下来就该想方设法使经营状况好转，让员工对下一年的年终奖有个盼头。

　　■苑广阔

　　据媒体报道，“不要以为土豪公司都在北上广，株洲也有，人家公司的年终奖励是奥迪A6，你2015年的年终奖励收到了吗？”1月13日上午，湖南株洲市民君先生在朋友圈中发布了一则图文消息，引发众多网友热议。

　　拿奥迪A6当年终奖，员工得了实惠，公司赢了名声，只把“羡慕妒忌恨”留给了网友，乃至于有网友感叹：为什么每年的“土豪年终奖”都是“别人家的公司”？尽管面对网络爆炒，湖南株洲这家公司也出面做了说明，表示这批豪车只是奖励给优秀员工使用权，所有权仍旧归公司。但对于汽车这种消费品来说，价值就在使用权上，所以说这是“土豪年终奖”也不为过。

　　而实际上近年来类似的“土豪年终奖”并不少见，全国范围内来说只是拿汽车当奖品的企业就有不少家，而每一次“土豪年终奖”的出现，都会引起网友的关注与热议。背后的原因，可能还是国人习惯于把年终奖当成是一种额外的收入，就像我们去超市买东西，往往对赠品的关注度超过了对自己所买商品的关注度一样。但其实年终奖也是我们一年的劳动所得，只不过是由企业以工资之外的另一种方式给付我们而已。

　　如果我们能够自己说了算的话，自然希望每家公司企业都能给自己的员工发“土豪年终奖”，这样不但劳动者得实惠，也是公司经营得好，国家经济形势好的证明。但市场经济下，这样的想法显然不太现实，受经济大环境、国家政策、经营管理者个人努力等因素的影响，在一些行业或企业赚得盆满钵满的同时，也有一些行业或企业的现状只能用“惨淡经营”来形容。反映在年终奖上，就是有人奖励一辆汽车，有人只能奖励一袋大米，甚至是什么都没有。

　　既然这就是客观事实，那么我们羡慕归羡慕，最后还得以客观理性的心态来看待之。作为企业的经营管理者，如果企业在这一年生存艰难，难以为继，那么或者调整经营思路，或者改变经营策略，或者尽快转型升级，力争企业经营状况的好转，也好让下一年的年终奖能够更上一层楼，这是员工盼望的，也是企业经营管理者所期待的。

　　而作为劳动者个人，面对“别人家公司”的“土豪年终奖”也不要一味地怨天尤人，通过自己的努力，提升自我的价值，帮助企业发展壮大了，年终奖自然也就丰厚了。实在不行，还可以选择跳槽到那些“土豪公司”去，或者干脆改弦易辙，换一个行业发展，让更好的人才往更优质的企业或行业流动，本身就是符合市场经济规律的。

　　当然了，从某种角度来说，年终奖既是一个经济指征，也是一个民生指征，政府或者通过简政放权激发企业更大的市场活力，或者通过减税减费扶持某些行业或企业的发展，这样才能让企业能够有拿得出手的年终奖来回馈劳动者。