本报讯　记者王海霞　通讯员许嘉琛报道　昨天，宁波市总工会公布了新一年的服务职工十件实事。这是市总工会连续第7年向社会承诺。

　　十件实事中，前三件与帮困互助有关。第一是要建立健全四级帮困基金。职工人数200人以上企业基本建立内部帮困基（资）金，市、县（市、区）、镇乡（街道）、企业四级帮困基（资）金总额达到3.8亿元。筹集帮扶资金5500万元，做到特困职工定期帮、突发困难及时帮、逢年过节重点帮。第二是加大重大疾病职工帮扶力度。建立专项救助资金200万元，开展尿毒症、白血病、恶性肿瘤等重大疾病专项救助，实现精准帮扶。第三是减轻职工医疗负担。进一步扩大职工医疗互助保障规模，加大医疗补助力度。2016年参加医疗互助保障达到120万人次，筹集医疗互助保障金6500万元。向4000名建档困难职工和劳模赠送医疗互助保障。

　　其他实事还包括促进一线职工和农民工身心健康、加强工会法律服务、保障职工劳动安全、助力职工技能提升、5·1服务卡普惠会员、建强职工文化阵地等内容。

　　与往年相比，今年，宁波工会在做强传统的服务职工项目的同时，紧跟“互联网+”的时代脉搏，将拓展微信公众号“甬工惠”资讯服务功能。探索24小时无节假日服务模式，推进“普惠、特惠、商惠”结合的“惠粉服务”模式，全年推送各类福利活动50项以上，切实提升职工获得感。