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00002版:工 会

三妙招推进“一体化”建设

南湖上千家工会实现工作“一盘棋”

  ■记者阮向民

  解决服务职工“最后一公里”问题,落实在工作机制上就需要精准完善“最后一纳米”。

  记者日前在嘉兴南湖区总工会采访时,了解到这样一组数字:截至2015年年底,该区共有工会组织1059家,覆盖各类企事业单位7300余家,工会会员22万。这支庞大的工会组织队伍建起来后,会员工作怎么展开、工会经费如何使用、工会作用如何发挥?是现实的课题。如果各自为政,一盘散沙,那么服务职工“最后一公里”就难以落地。

  “在工会体系中,我们始终面临着区级工会能力亟须提升、镇街工会工作亟须理顺、村社区工会服务亟须加强、企事业工会作用亟须发挥的复杂局面,探索工会组织‘一体化’建设,最基本的出发点就是形成工会组织上下联动的一盘棋格局。”南湖区总工会党组书记、副主席储彬告诉记者,两年来的实践表明,工会组织“一体化”建设是探索服务职工“最后一公里”的现实路径。

  建会、建制、建家“三建联动”,推进工会组织建设“一体化”

  “建起来”是工会组织发挥作用的前提。在镇街及规上企业工会全覆盖的基础上,南湖区将新开业、新迁入、通过转型升级由小变大的单位为重点建会对象;以集镇集聚区、楼宇商贸体、特色商圈、专业市场、产业链为单位,推进区域性、行业性联合工会组建。

  同时,以农民工、劳务派遣工、科研人员、零星就业和灵活就业人员为重点入会人群,完善“源头入会、及时转接、依档管理”工作模式,最大限度地提升职工入会率。

  工会组织建起来后,如何有效转起来,真正活起来,南湖区采取的措施是建会、建制、建家“三建联动”。主要工作体现在两个层面:一是在工会组建的同时,强调日常工作机制和民主管理机制同步建设,增强工会工作的计划性和规范性;二是按照全国总工会提出的基层工会“六有”的建设目标,因企制宜推动“职工之家”建设。

  储彬告诉记者,通过建会、建制、建家“三建联动”,推进工会组织建设“一体化”,实现了工会建起来后,开展工作有机制,服务职工有载体。

  职工服务中心、站(窗口)、点“三级联创”,推进工会服务体系“一体化”

  “工会建起来后,最关键的是要发挥服务职工的职能,其载体就是区职工服务中心、镇(街)职工服务站(窗口)以及基层职工服务点。”储彬介绍说,按照工会组织“一体化”实施方案,区总工会提出“三级联创”,项目对接。

  在区职工服务中心层面,明晰信访接待、就业援助、困难救助、心理咨询、法律援助、争议调解、医疗互助和服务基层工会的综合服务职能,将中心打造成全区工会工作的服务窗口。

  区总工会联合区人力社保局、区司法局等多个部门,创立了“职工维权岗”,落实劳动监察、仲裁、律师、心理咨询师等专业人才轮流值班,形成工会、劳动、司法等部门在协调处理劳资纠纷案件上的工作联动性。同时,将每月15日确定为领导接待日,面对面服务来访职工。

  在镇(街)职工服务站(窗口)层面,推行一站式服务。从中涌现出大桥镇职工服务一条街、东栅街道职工家园等鲜活的样板。

  在南湖,为职工量身定制服务平台已成为各级基层工会的共识。大桥镇“职工一条街”的功能称得上全方位、一站式,图书阅览中心、党员服务中心、就业指导中心、文体活动中心……想找份工作,想学习充电,想放飞心情,在街上走走,都会有所收获。而在东栅街道,800平方米沿街商业用房如今成了街道职工家园,6000余名职工成了这里的常客。

  在基层职工服务点层面,推广民营企业“职工之家”模块和“1+4+N”职工服务体系经验,把握园区搬迁、厂房宿舍新建、办公楼装修等契机,在规划阶段介入,推动规上企业加强职工服务点建设,整合办公室、职工(电子)书屋、培训室、争议调解室、谈心接待室、厂务公开栏、文体活动场所等职工学习、培训、交流、活动、展示的阵地,将服务点建设成为企业重视支持、工会全力运作、职工主动参与的共创共建共享平台。

  党建引领、选优配强、项目化考核“三措并举”,推进工会运行模式“一体化”

  “工会工作要始终坚持深化党建引领,在推动改革创新、转变服务职能、提升服务实效上下功夫。”储彬介绍说。

  在此基础上,重点把握选优配强力量。以镇(街)总工会换届为契机,推动街道总工会领导班子配备与镇总工会同步,即由党群副书记或同等职级领导担任主席,强化了工会组织的领导能力和统筹协调能力。同时,配备专、兼职副主席、干事、工资集体协商指导员,提升工会工作的专业化和执行力。

  坚持工作项目化推进、特色化发展,是南湖区总工会加强基层工会建设,推进“一体化”建设的又一目标,落实“每镇一品牌、每街道一特色、每系统一亮点”的特色化发展机制和重点创新工作项目化推进机制,激发基层工会的创新意识和创新能力。

  储彬告诉记者,工会组织“一体化”建设的目标是,力争通过3年努力,使各级工会组织吸引力、凝聚力明显增强,镇(街道)总工会全面提档升级转型,企事业单位工会“职工之家”建设全面推进,真正打通服务职工“最后一公里”。


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