徐志良报道 “平湖市总工会探索建立非公企业工会工作者资格认证、持证上岗；工会干部分级管理和优秀非公企业工会主席发放津贴制度，是一项新形势下的工会创新工作，是依法建会、依法管会、依法治会，加强基层工会干部队伍专业化、规范化、制度化建设的新常态，值得借鉴。”近日，嘉兴市总工会副主席高红慧在平湖市非公企业工会工作者资格认证工作总结会暨颁证仪式上说了这番话。据了解，该市非公企业工会干部严格培训持证上岗，工会干部分级管理和优秀企业工会主席发放津贴制度的推行，极大地调动了工会干部学习新知识、研究新情况、解决新问题的工作积极性，全面提高了基层工会主席的素质，推动了工会工作的新发展。

　　截至目前，平湖市拥有非公企业6033家，职工265692人，已建工会5731家（其中单建工会1812家）。但由于绝大多数企业工会主席兼任了行政职务，日常工作繁忙，使得企业工会作用发挥受限。2015年，为全面提高非公企业工会干部的专业化素质，平湖市总工会立足工作实际积极探索建立非公企业工会干部资格认证；工会主席分级管理和津贴发放激励等机制，给工会干部考评打分，给优秀的企业工会主席发放津贴，让工会主席从企业的幕后走向台前。

　　2015年10月，平湖市总工会对申报资格认证的工会干部安排时间进行培训考试。为提高培训效果，专门选聘政治素质好、具有较深理论功底和丰富实践经验的工会领导、中层工会干部等担任授课教师，并结合现场教学、工作交流等多样化培训形式，切实提高培训实效。通过培训考试有274名取得结业证书，通过资格确认，颁发由中华全国总工会统一监制的《工会干部上岗资格培训证书》。同时，对118名考核优秀的基层工会主席每月发放100、200、300元不等的津贴。

　　嘉兴市博宏新型建材有限公司工会主席于双，是这次享受津贴的118位工会主席之一。他说，2015年博宏公司工会创新设立“主席工作室”，员工有什么事情都来“工作室”找他谈心。而随着工会工作影响力的加大，越来越多的职工在遇到问题时来求助工会。

　　平湖市龙跃制衣有限公司张海龙当选为工会主席后，不仅参加培训取得资格证书，还学到了很多工会工作好的经验、做法。近来公司工会多方筹集资金，开展困难职工帮扶、文体活动等，同时建立了职工书屋，活跃了职工文化生活，并主动依法为职工维权，受到职工欢迎和上级工会肯定。他说，在这次资格认证培训和企业工会主席交流中，自己很大程度提高了作为一名工会干部的工作能力和水平。

　　平湖市政协副主席、市总工会主席许静表示，希望这些创新做法发挥辐射作用，把全市的企业工会工作也带动起来，把更多的企业工会建设成为职工值得信赖的工会“娘家”。