近日，龙游联社全面开展“快乐工作、健康生活”理念教育活动，以提高农信员工精、气、神与职场幸福感，创造和谐温馨的品牌企业文化。一是构建优秀的团队文化。岗位合理分工，人尽其才。深入贯彻“幸福银行”服务品牌理念，开展“普惠百村行——相约零距离”主题活动，通过“四集中”，以服务铸就品牌、以文明提升价值。二是营造良好的工作氛围。领导干部与员工谈心交心常态化，重视员工的职业生涯设计和规划，使每位员工都能有明确的奋斗目标。丰富员工的精神生活，组织“幸福在行动，情暖福利院”义拍活动，丰富员工精神文化生活。三是提高员工的个人素养。以领导干部为支点，倡导正确的人生观、价值观、工作观，在日常工作中与人为善，乐于奉献，懂得感恩、知足，坚守正直、亲切、友情、责任等普通道德。让每位员工在平凡、琐碎、枯燥的工作中找寻到快乐的秘籍和智慧。　

　　徐小春