本报讯　通讯员黄云鹏　记者王海霞报道　日前，慈溪匡堰镇工业西区正翔服装厂的21名外地职工，在镇村二级工会和镇劳动保障所的共同努力下，拿到了被企业拖欠的12.2万元工资，高兴地踏上了返乡过年的旅程。

　　据悉，至春节前，该镇已及时化解12起小微企业欠薪苗头，保障了530多名职工足额拿到工资。连续8年实现全镇职工工资百分百清欠目标，有效维护了职工权益，促进了社会和谐稳定。

　　近年来，匡堰镇针对小微企业欠薪事件时常出现，职工投诉逐年增多，尤其是每到年关，企业欠薪苗头有增无减，职工合法权益受到严重侵犯，给社会带来不稳定因素等问题。通过不断创新实践，建立健全了协调劳动关系四个机制，特别是去年建立的企业欠薪风险等级“五色”预警机制，覆盖全镇971家中小微企业，有效构筑起预防企业欠薪“防火墙”。

　　2015年，该镇通过动态监管网络信息综合分析，对55家不按时发放职工工资、拖欠税金的小微企业亮起了“黄灯”，对19家有欠薪苗头的小微企业亮起了“红灯”，并实行分级分类动态跟踪监管，镇级重点监管亮“红灯”企业，村级主要监管亮“黄灯”企业，同时，充分发挥监管网格和监管队伍作用，镇劳动保障监察中队经常性开展企业劳动用工监督检查，各村劳动关系协调员不定期到企业进行检查指导，及时化解潜在的问题，及早把欠薪隐患消除在萌芽状态。

　　目前，该镇建立了企业欠薪风险等级五色预警机制，制订了企业欠薪风险等级0~Ⅳ级参数，每月把企业劳动用工、银行信用、缴纳税金、水电费管理、房租收费等来自各方面的信息进行综合分析，采用红、黄、橙、蓝、绿“五色”进行显示，形成了一套信息全面、渠道畅通、数据准确、队伍稳定的预防企业欠薪监管网格与监督网络体系。同时，开通了企业欠薪投诉举报电话，并对预警图显示的黄色、红色企业实行动态跟踪监督，落实有针对性的工作措施，预防企业欠薪发生。