见习记者何悦 通讯员姚明报道 “很高兴也很荣幸能当选新市镇总工会的副主席，今后我会努力做好企业和工会间最便利的‘传声筒’，做好职工最信任的‘娘家人’。”日前，德清县新市镇总工会新一届副主席金燕在履职前许下了这份承诺。

　　1987年出生的金燕现为浙江泰达微机电有限公司的党支部副书记，镇总工会二届委员。在1月29日新市镇总工会召开的第三次代表大会上，她成为了最年轻的镇总工会兼职副主席。

　　与往届不同的是，此次大会选举产生的镇总工会新一届领导班子中，副主席的职数从之前的1名增加到5名，其中专职副主席1名，兼职副主席4名，4名兼职副主席均来自基层一线。此外，本次大会来自基层一线的正式代表，占代表总数的93%；工会委员从上届的9名增加到21名，基层一线委员占比76%；新增常委设置，选举产生11名常委，基层一线常委占比73%。

　　在去年7月召开的中央党的群团工作会议中，习近平总书记强调，“要坚持眼睛向下、面向基层，改革和改进机关机构设置、管理模式、运行机制，坚持力量配备、服务资源向基层倾斜。要高度注意群众的广泛性和代表性问题，更多把普通群众中的优秀人物纳入组织，明显提高基层一线人员比例。”今年1月，省人大常委会副主任、省总工会主席厉志海在省总工会十四届六次全委（扩大）会议上也提到，要优化整合工会组织机构，采取专职、兼职、挂职和工会志愿者等多种方式，优化工会领导机构和干部队伍结构。并且全面推广“上挂、下联、区域共建”等做法，继续强化乡镇（街道）工会建设。

　　德清县总工会在新市镇首家实施镇（街道）总工会组织架构改革的试点工作。此次改革认真贯彻落实中央、省市县党的群团工作会议精神和湖州市工会第七次代表大会精神，大胆创新镇（街道）总工会组织建设机制，探索改革镇（街道）总工会组织架构，在推荐代表比例和增加委员、常委、副主席的职数，以及将干部队伍人选向基层一线倾斜方面，进行了大胆尝试和突破。

　　新市镇总工会此次新选的副主席80%来自非公企业，并且有些人本身就是各“区域共建”工会领导小组的组长，他们的双重身份更具代表性，更加能够反映职工群众的呼声。德清县总工会主席李贤富结合德清县实际情况和工会工作指出，解决“倒三角”问题，关键在于扩大和加强乡镇（街道）工会的领导力量，真正发挥乡镇（街道）工会桥头堡作用，切实增强基层工会活力，打通服务职工群众最后“一纳米”。同时，也有助于强化区域化工建的组织力量。

　　新市镇于2005年由县编委审批升格建立总工会，也是德清县最早建立总工会建制的乡镇，此次改革令人拭目以待。“下一步，德清县总工会将根据乡镇（街道）工会实际，有所侧重地开展镇（街道）工会组织架构改革，把加强基层工会人员配备与深化区域化工建工作有效融合，切实保障基层工会人力、财力和机制落实到位。”李贤富对记者说。

　　值得一提的是，新市镇总工会在此次代表大会中，还通过了《镇工会代表大会代表任期制实施办法（试行）》，这必将对镇工会代表更好地履行职责、发挥作用奠定坚实基础。