本报讯 记者吴晓静报道 近日，省统计局发布《2015年企业用工总体状况分析》，调查显示，2015年我省企业用工总体平稳，农村劳动力依然是企业招收新员工的主要渠道，企业最需缺人才已由“普通技工”转向“经营管理”和“高级技工”等高技能人才。此外，约有62%的调查企业预计2016年用工保持稳定。

　　调查围绕企业用工现状及“招工难”等问题，分别在杭州、宁波和温州市选取108家企业，涉及4个行业，其中，制造业72家、建筑业12家、批发和零售业12家、住宿和餐饮业12家。

　　数据显示，2015年所招普通技工的月底薪中位数为2400元，比2014年提高50元，制造业、批发和零售业普通技工月底薪有所增加，建筑业、住宿和餐饮业的普通技工月底薪有所下降。其中，建筑业普通技工月底薪2988元，为4个行业最高。其次是制造业2300元；批发和零售业2225元；住宿和餐饮业1900元。

　　用工成本方面，2015年，所招普通技工月底薪上涨的企业有55家、持平50家、下降的有3家。在用工成本增加的55家企业中，反映经营压力明显增加的企业占27.3%；有压力但能消化的占69.1%；没有压力的占3.6%。

　　从需缺人员来看，住宿餐饮业依然最缺普通技工，制造业、建筑业、批发和零售业三个行业对普通技工虽然也有需求，但需求欲望明显回落，对“经营管理人员”、“高级技工”和“科研人员”的需求有所增加。其中，建筑业对“高级技工”的需求最迫切，占58.3%，比2014年上升了8.3%；制造业对科研人员的需求欲望也在不断提高。

　　分析还表明，企业招工难有所缓解，薪酬问题依然是招工难的主因。72.2%的调查企业反映了招工难，占比较2014年同期有所下降，59%的企业认为求职者对薪酬期望过高。

　　根据调查分析，随着我省实行“机器换人”、“腾笼换鸟”等转型升级政策步伐的不断加快，企业对高级人才需求正在不断加大。但面对复杂严峻的外部环境和经济下行的压力，企业经营压力有所增加。