本报讯 通讯员王旭明 记者阮向民报道　 新春伊始，余姚市总工会向全市发出了《关于在全市各级工会中组织开展“同心建功十三五、创新提升促发展”主题实践活动的通知》，这标志着以全市职工群众为主体的新一轮创业创新创优实践活动全面启动。

　　多年来，余姚市总工会坚持把围绕大局服务发展作为重中之重的工作，不断创新工作载体、完善工作举措，形成了一套企业普遍欢迎、职工踊跃参与、社会反响热烈的服务发展工作机制。在日前揭晓的全市第十二届职工合理化建议竞赛中，101项获奖的“金点子”合理化建议和优秀合理化建议每年为企业创造经济效益高达2.19亿元，无论在获奖项目还是在实际效益上都创下了历年之最。

　　新年，围绕“同心建功十三五、创新提升促发展”主题实践活动，余姚市总工会确定了深化重点工程立功竞赛、“五水共治”立功竞赛以及“和谐企业”、“示范工会”、“工人先锋号”等创建工作，全面推进工会惠企技师服务“进村入企”专项行动，不断掀起群众性的合理化建议竞赛等“五小”活动高潮，鼓励职工一线创造、岗位成才，持续推进职工创新成果共享和师徒结对名师带徒活动，以全市职工技术进步周为纽带着力提升职工的技术素质增强职工创新能力，发挥高技能技术工人在攻坚克难中的示范引领作用等十项具体的工作举措，并落实了市、镇（街道）两级工会干部联系帮扶企业制度，力争最大限度地激发职工创业创新创优的活力，服务地方经济社会发展展现新作为。