本报讯 通讯员杨国祥、沈裴华报道 在日前召开的海宁市马桥街道工会第七届代表大会上，110名职工代表对2015年度街道工会工作满意度进行评议。这也是海宁市打造职工群众信赖工会采取的首次请职工代表找“短板”尝试。

　　110名职工代表60%来自一线，评议的内容包括组织建设、职工培训、职工维权、关心关爱、文化阵地建设以及志愿服务等。过去一年，马桥街道总工会针对职工素质提升工程开展了“以赛促训”的经编擂台赛；在关心关爱职工上，在全市首推在同一家企业工作满30年免费享受疗休养政策；在服务企业方面，成立经编技术志愿服务队为企业免费提供技术帮扶；在服务职工群众业余生活方面，开展了丰富多彩的广场文化周活动等一系列举措，努力打造职工群众最信赖的“娘家”。

　　评议会上，共收到各类建议或意见30多条，有职工代表建议在职工维权上工会组织要主动有为，从“介入”到“调解”再到“法律援助”建立起一条完善的维权机制；在关心关爱职工上要进一步完善医疗互助保障机制，为困难职工群体建立起“绿色就医”通道，让更多的职工享受改革发展带来的“红利”。也有职工代表认为目前一些企业工会存在空转、自转现象，希望街道工会加强监督和引导……

　　马桥街道总工会负责人表示，请职工代表找“短板”，目的是补“短板”，只有了解职工所想、所需、所愿，才能“对症下药”使工会服务更加精准更接地气。