本报讯 记者阮向民报道 正月初八，节后开工第一天，或许很多人还带着节日的眷恋，但对于浙江良友木业有限公司的员工来说，上班第一天，等待他们的是双重惊喜：不但全额领到了来回返程车费，还领到了每人300元的父母孝敬礼金。

　　这一天，公司1000多名员工在广场上集合，升国旗，开晨会，一个个精神饱满。而公司企管部经理李开达的一番话更让全体员工备感振奋：开工第一天，员工到岗率100%。

　　“我在‘良友’上班已整整10年了，为什么能够坚持下来？一方面是公司管理有道，效益高，前景好。另一方面是公司有人情味，待遇高，福利好。”木皮车间员工彭金凤这样评说。

　　“我们为每名员工准备了孝敬礼金，也为每名员工准备了互助金。”公司工会主席崔许君介绍说，公司工会“1+1互助金”已经成立两年，互助金旨在通过公司集体的力量，减轻员工及家庭的特殊困难，也以此促进社会互助，构建和谐企业。截至去年年底，公司互助金结存31万元，本着取之于员工用之于员工的原则，工会将2015年余额的一半（即15万元）回馈给员工，参与人员共计1100人。

　　年后有孝敬礼金，年前也有丰厚福利。每年年底，公司都举办员工团拜会，发红包、发奖品。平时，患病员工慰问金、旅游、体检等待遇一样也不少。

　　公司的人性化，不仅仅体现在金钱和物质上。年前，为让员工早日回家团圆，公司2月1日就提前放假，让员工有了半个月的休假时间，考虑到一些外地员工购票困难，提前组织人员在网上购票，共计为员工购得500多张车票。节前天气寒冷，公司又为每名员工发放一件羽绒服，让员工回家一路温暖。

　　员工陈万好动情地说，“在‘良友’上班，公司和工会把我们的工作和生活的方方面面都想周全了，可以说是无微不至，我们哪来的理由舍下这个温暖的大家庭呢？”