本报讯 记者王海霞 通讯员方建生报道 杭州九龙机械制造有限公司职工刘岚泽提出的“连杆大头孔倒角设备改进”建议，通过对老的车床进行改造，不但实现自动化加工，降低了劳动强度，消除了手工磨刀、铁屑伤人等安全隐患，还使产品不合格率降为零，每年可为公司降低生产成本66万元。日前，该建议荣登第四届浙江省安全生产合理化建议评选活动“十佳金点子”榜首。

　　据了解，杭州在第四届浙江省安全生产合理化建议评选活动中收获颇丰。共有7000余家企业、81万职工先后参与，提出各类安全生产合理化建议50余万条。其中8项安全生产合理化建议分获一、二、三等奖，市总工会获优秀组织奖。

　　一直以来，杭州市总工会把“查事故隐患、提整改建议”作为工会劳动保护的重要工作。2015年，各级工会组织发动职工开展“我为安全生产献一计”合理化建议活动，积极主动为企业安全生产建言献策，促进企业安全发展。萧山区总工会在全区企业职工中组织开展安全生产合理化建议征集评选活动，表彰奖励38条金点子。余杭区总工会联合区安监局积极发动广大职工开展查找安全隐患专项活动，收到各级推荐的优秀合理化建议78条。

　　为建立健全隐患排查治理长效机制，2015年，市总工会联合市安监局制定了《杭州市职工举报劳动安全卫生违法行为奖励办法》，发动职工对8种劳动安全卫生违法行为进行报告和举报，最高可获1万元的奖励。

　　在工会的组织和调动下，全市职工参与安全生产的积极性和主动性高涨，开创了安全生产群防群治的良好局面。2015年，全市工矿企业发生事故68起，同比下降2.86％。各类事故起数、死亡人数实现连续12年下降。杭州市总工会连续4年被评为全省安全生产合理化建议优秀组织奖，杭州电化集团有限公司职工胡万明因提安全生产合理化建议贡献突出被授予浙江省五一劳动奖章。