见习记者胡翀报道 河南残疾人韦晓岑的求职经历（详见本报2月18日第1版），一直牵动着广大读者的心。几天来，不时有读者致电本报对他的经历表示同情，有热心的市民慷慨解囊，帮他暂渡难关。然而帮得了一时，却帮不了一世，“授人以鱼不如授人以渔”的道理，这位朴实的汉子也许并不明白，但靠劳动养活自己的初心却始终没变。可多年来掌勺烧菜撑起一家小饭店的韦晓岑怎么也没想到，现实中，谋得一份工作是件那么困难的事——只因为自己年纪大，又少了一条胳膊。

　　“希望越大失望越大”，养狗的工作黄了

　　正月十五，雨下了整整一天，韦晓岑按照正月初八与杭州市人力资源市场一家中介老板娘的约定，又跑了一趟职业介绍所。

　　韦晓岑告诉记者，“工作还没落实，着急啊，整宿整宿睡不着觉。”几天下来，看着杭州城站火车站里，返城工作的人越来越多，韦晓岑再也等不了了，决定正月十五就去人力资源市场再找找那位老板娘，打听一下狗场的这份工作。为此，韦晓岑特意把脸刮了，看上去年轻了好几岁。可到了市场，韦晓岑的心凉了半截，原先贴在橱窗里狗场的招聘启事已经不见了，找到职业介绍所的老板娘，却得到了这样的答复：“人家还没开工。”韦晓岑问她是不是人家也不要残疾人，她没吱声。

　　回来的路上，韦晓岑唯一的皮鞋湿透了，而他的心里也像进了水。

　　回到城站的“大本营”，韦晓岑和同伴对刚才与老板娘的对话进行了一番分析。同伴沈师傅说：“也可能她跟狗场老板说了，有个残疾人想来报名，老板可能不想要你，所以她就拿还没开工这事当借口。”

　　正月十六，韦晓岑攥着50块钱打算再去职业介绍所做一下最后的努力，可结果人家连职业介绍单都不愿意开给韦晓岑，这份工作算是彻底黄了。

　　残疾人就业服务中心给出三条困难提示

　　既然自谋出路碰壁了，就试着找找组织。昨天上午，记者陪着韦晓岑找到了位于杭州莫干山路上的浙江省残疾人劳动就业服务中心，工作人员了解到老韦的实际年龄和情况后，面露难色：“你也知道现在的用工形式是双向选择，帮你推荐是没有问题，但你的年龄摆在这儿。”话没有接着往下说，但言下之意韦晓岑心里也明白，不过对方表示可以先给老韦登记一下，试着推荐。

　　从省残疾人劳动就业服务中心出来，记者又和韦晓岑马不停蹄赶到了杭州市残疾人劳动就业服务中心。大厅负责接待的工作人员，一针见血地指出了老韦的三大劣势：年龄大、残疾等级高、没有固定住所和社保。这位工作人员分析到，53岁的年龄摆在这儿自不用说，转眼就到了法定退休的年纪，但老韦却没交过社保，自然成为用工企业的一大顾虑，怕今后会有什么麻烦；再者，老韦少了一条左臂，用工企业自然会对他的工作能力打上问号。

　　一连串的打击，让韦晓岑脸上出于礼貌挤出的一点笑容也渐渐消失了。

　　“连试都不让我试一下”

　　韦晓岑坦言，大年初八到现在，他找工作的脚步一刻也没有停过，跑过滨江区联庄二区劳务市场，也去过八卦田的一家休闲农庄面试，每月1700元包吃住的保洁工作韦晓岑觉得也挺满意，只不过人家都不满意他，还是因为他是残疾人。想着其他几个白天吃免费斋饭的所谓找工作的人，韦晓岑的气就不打一处来：“他们手脚健全，嫌工资不高，嫌工作时间长。厨师、保安、保洁，我能做啊，我自己知道自己能吃几个馍喝几碗汤，但连试都不让我试一下。”

　　据了解，《中华人民共和国残疾人保障法》第三十条、《残疾人就业条例》（国务院488号令）第九条、《浙江省残疾人保障条例》和《杭州市残疾人就业保障金征收管理办法》等法律法规及政策规定：凡本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等各类用人单位，均须按本单位在职职工数1.5%安排残疾人就业，安排未达比例的，应依法缴纳残疾人就业保障金。除此以外，对于安排残疾人员就业的企业，无论是在增值税、营业税还是所得税方面都有相应的优惠政策。可韦晓岑的求职经历，怎么看都不像得到法律的保护：自己求职被拒；请组织推荐，也得服从双向选择，可以预见，到最后，用工企业还是会挑选那些年轻的、有一定技能的，韦晓岑还是会被拒之门外。

　　庆幸的是，求职的这条道路始终都在，韦晓岑的双腿还都健全，即使到处碰壁，但，坚定走下去，找到工作的这份信心依然存在。经历了上午的各种碰壁，在吃了一碗热面后，阴霾似乎也像热汤一样被吞进了肚子，韦晓岑又坐上了去杭州市下城区石桥街道劳务市场的公交车……