本报讯 通讯员柯杨宗报道 2月28日早上一上班，长兴县浙江盛发纺织印染有限公司工会办公室就来了一大群女工，原来她们是来登记参加女职工健康体检的。一分厂女工尹芳填完登记表不由得感慨，工作在“盛发”真的很有幸福感。

　　“盛发”公司女工占三分之一，公司工会十分注重关怀青年女工的工作、生活和健康，创新实施了“543美丽计划”。即：创建“五大中心”：女工维权中心、健康安全中心、教育培训中心、关怀帮扶中心、心理咨询中心；实施“四个关爱”：工作上关心、生活上关爱、健康上关怀、情感上关注，每年组织青年女职工体检、旅游，发放“三八”节福利等；落实“三个优先”：工作安排优先、教育培训优先、关心帮扶优先。

　　通过实施“美丽计划”，去年以来，公司工会共培训青年女工达800人次，选派了十几名优秀青年女工到大学免费进修，获得大专以上学历。关怀帮扶困难女工60多人次，并建立了“一对一”帮扶机制，落实帮扶资金12万余元。公司一分厂青年女工胡有梅，丈夫去世后家庭经济陷入了贫困，公司工会及时伸出援手，向她献出了爱心。她激动地说，在盛发公司有工会的关怀，再困难心里也是暖暖的。公司工会还建立了青年女工健康档案，每年定期为女工进行健康体检。同时在情感上对她们关心，公司工会成为了众多单身女青年的“红娘”，为她们牵起了爱的“红线”；并及时化解了20多起女工家庭的感情矛盾。

　　与此同时，公司工会还对优秀的青年女工进行重点培养，有30多名青年女工通过公司的培养，成为管理和技术骨干。二分厂青年女工张炳英通过公司工会为她制订的职业规划，使她从一名普通的工人，成为了车间主管。正如她所言，是工会的“美丽计划”，美丽了她的生活和事业。