本报讯 通讯员学基 见习记者何悦报道 正月十五之后，杭城迎来了农民工返城高峰期，劳动力就业市场也人头攒动，日趋活跃。当下，来杭打工的劳动者能找份好工作的心愿迫切，求职前做足功课很必要。为此，杭州市劳动保障部门为外来求职的务工者作出如下提醒：

　　第一，找工作时，一定要提防“黑职介”，要尽量到公共职业介绍机构求职。国家有规定，城市公共职业介绍机构应为进城务工人员免费提供政策咨询、就业信息、职业介绍和职业指导等服务。

　　劳动者去中介职介所求职，首先要看有无固定场所，注意营业执照、人力资源服务许可证、收费许可证“三证”是否齐全，而且这些证件都须上墙公示，有公开举报电话。如上述条件都不符合，那么极有可能遇到了“黑职介”。其次，在签订中介服务协议时一定要认真查看协议内容，不要被“霸王条款”所蒙骗，给日后的维权造成不利。如中介给的职位待遇高，却对求职者学历、工作技能、经历等条件漠视，甚至不闻不问，那就要提防了，也许是陷阱。

　　第二，不要轻易交纳费用。在一些非正规职介所里，收费项目繁多，如报名费、健康费、抵押金等，大多在100元至300元不等。进城务工者求职时要弄清相关的缴费规定和标准，有权拒绝各种不合理收费。要尽可能与用人单位面谈，如用人单位要求交纳保证金、抵押金等费用均属违法，应拒绝交纳。如中介收取服务费，要让中介机构开具发票，保存好凭据。按规定，中介机构服务不成功，应退还中介服务费。如权益受损，应及时向市、区劳动监察部门举报。

　　此外，如通过网络找工作，在确定用人单位后，最好前往实地考察。不论通过何种途径，劳动者一旦被用人单位录用，要及时与用人单位签订劳动合同，明确工作内容、地点、时间、劳动报酬等，切不能以口头协议的方式来约定权利义务；同时，工作中注意保存相关工作证据，一旦与用人单位发生劳动争议时，这些证据可有效维护自身合法权益。