新年伊始，舟山供电公司变电运检室几名新晋工作负责人正式“上岗”，开始在现场担任工作负责人。

　　据悉，为了响应国网公司“人才强企”战略，促进新晋工作负责人快速成长，舟山供电公司变电运检室长期重视工作负责人队伍建设，经过精心部署，制订了科学严谨的培训计划。针对新晋工作负责人缺乏经验，在作业现场，该室专门派遣技术过硬、安全管控经验丰富的老师傅，秉承该室“传、帮、带”的优良传统，结合实际工作条件，对新晋工作负责人进行详细指导。

　　“第一次担任工作负责人，缺乏经验，内心有些忐忑。有了师傅们毫无保留、手把手地教我，底气足了很多，也让我能更快融入角色，快速成长起来。”新晋工作负责人小张如是说道。张明山