■记者杜成敏

　　去年6月，义乌市打破传统的技能人才考核鉴定模式，首次在印刷行业对35名印刷工进行了“技能人才自主评价”。这次评定是由行业协会组织开展的。在行业内统一人才评定的标准，对这样的人才评定方式，业内人士表示十分信服。

　　2014年，我省全面推行企业技能人才自主评价工作，在这个大框架下，义乌市针对该市块状经济明显、产业集中、专业性强的特点，开始试水以行业协会为主、企业为辅的人才自评工作，用行业的“面”托起各个企业的“点”，纲举目张，全面推进。

　　义乌市印刷业协会率先启动自主评价工作，通过签订评价职能转移工作协议书、制订印刷行业自主评价实施方案、完善相关的配套措施，分批推进该市平版印刷工、电子图像处理工和计算机排版工的自主评价工作。

　　“在整个过程中，行业协会享有充分的权力”，义乌市人力资源和社会保障局副局长楼小东介绍：“说得简单一点，我们就是把职业技能鉴定中心的职能转移给行业，通过签订评价职能转移工作协议书，我们会彻底放权，只做指导和监督工作。”既实现了“简政放权”目的，也让义乌市行业协会能够充分发挥专业优势，在遵照国家职业技能标准的前提下，实行更切合生产实际的技能评价方式；同时，通过行业协会促使行业内企业进一步规范和完善技能人才薪酬管理体系，也提高了行业协会的公信力与话语权。

　　据悉，义乌市人力社保部门通过对行业自评工作进行全面指导，建立行业自评质量督导管理制度等，对申请行业自评的组织进行严格监督把关，对参与自评的评委、考核人员、题库都要进行审查，并要求行业协会将评价结果进行公示，对严重违反规定的将取消自评资格。

　　截至目前，义乌市已在印刷、饰品、跨境电商三大行业中推行自主评价工作。义乌市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心主任刘中梁表示：“待行业自主评价发展到条件成熟，在行业成立鉴定站所方面我们将会优先考虑，真正实现社会化技能人才自主评价长效机制的建立。”