为深入学习贯彻落实中央、省委政法工作和全国、全省公安工作会议、省厅“护航G20，监管怎么干”大讨论活动精神，并确保顺利夺取G20杭州峰会安保工作的全面胜利，天台县看守所领导高度重视，立即组织，周密部署，积极开展大讨论活动。

　　为确保活动顺利实施、取得实效，天台县看守所成立以吴极明分管副局长为组长、其他领导为成员的活动领导小组，专门制作“护航G20，监管怎么干”专门记录簿，紧密围绕工作目标和讨论主题。每星期组织全体民警召开形势研判会，学习领会中央、省委、省厅相关会议上的重要讲话精神，迅速掀起学习热潮。确保通过大讨论活动，统一思想、认清形势，厘清思路、找准定位，进入状态、研定措施。

　　天台所领导督查，积极开展短板查找。组织全体民警全面深入排查公安监管场所当前在勤务组织、安全管理、规范执法、硬件设施、信息技术、队伍建设、服务实战、窗口建设、两警联防、应急处突等方面还存在的问题隐患和不适应。同时在原有查找短板的基础上，再次广泛查找各个领域，积极收集武警中队、投牢监狱、驻所检察、律师协会、办案单位等组织的意见及短板。力争做到查得深入、查得全面无盲区，找齐找准困扰履职的软肋、阻碍工作的症结，积极争取各部门支持，采取相应措施，下力气补齐短板。

　　该所同时加强管理力度，积极开展风险排摸。充分运用《天台县看守所民警绩效考核实施办法》为杠杆，加大对日常管理力度，对巡控、管教谈心谈话、医务巡诊、提审、收押等各岗位进行认真排摸。每周进行工作问题汇总，集体研讨，共同努力探讨、解决瓶颈性的工作难题，不断细化完善工作管理机制，全面堵塞工作漏洞。同时对工作业绩突出、有创新工作特色能力、执法执勤能力强的民警进行绩效考核加分与优先考虑选树先进人选，对工作落后纪律作风懒散的民警进行绩效考核扣分并在所务会上通报点评。以此提高民协警的工作积极性与主动性。每周不定期召开民协警座谈会，采取领导日常督查和集体督查等形式，组织全体监管民警对照“7张负面清单”和《公安监管执法六条纪律》，结合岗位职责要求，进行自查、互查、自评、互评，深入排查分析在理想信念、遵规守纪、履行职责、廉政建设等方面存在的风险，筑牢“防火墙”，全力打造无限忠诚的监管队伍。

　　王秋萍