记者王海霞报道 他是工会当家人，他是创业导师，他是实干家，他是“拼命三郎”……在东海之滨，有这样一位工会干部，在他身上，找不到波澜壮阔的伟大事迹，找不到掷地有声的豪言壮语，有的只是对工作的全心全意、尽心尽责。他就是慈溪市逍林镇总工会主席、商会秘书长胡红杰。

　　2015年的年末，39岁的胡红杰因劳累过度倒在了工作岗位上。在他工作过的地方，与他接触过的人们，和他共事过的同事，点点滴滴勾勒出的是一个让职工群众心里踏实的好干部“模样”。

　　他有用不完的金点子

　　镇总工会主席，官很小，琐事很多。办事认真细致的胡红杰，把工会工作干得风生水起。

　　2013年7月，胡红杰刚担任工会主席时，对“工会”两字没有清晰的概念。为了能尽快了解工会职能、政策，熟悉工会业务知识，他向身边的同事、下属虚心求教，很快胡红杰从工会新手成为工会工作创新能手。“他总有用不完的金点子。”工会协理员岑园园说。

　　2013年的工作创新中，胡红杰提议在鞋业行业工会中建立“会员信息管理服务平台”，对会员实行联网动态化管理。实践证明，此项创新预防了企业间职工无序流动现象的发生，促进了职工队伍稳定，推动了逍林镇鞋业经济持续、健康发展。

　　2014年，由胡红杰领衔的“镇工会实行镇、村两级双重‘菜单式’管理模式，实现工会组织管理全覆盖”创新工作，得到了慈溪市总工会的高度重视和认可。

　　2015年，逍林镇总工会在胡红杰的带领下又大胆尝试，通过在村级工会探索实施“二会合一”规范化建设，大力推进了区域性工会民主管理和各项工会工作的健康发展。

　　都说工会主席不好当。身兼商会秘书长和工会主席双重身份，胡红杰一方面要考虑到企业主的经济利益，另一方面又要维护职工合法权益，但他总能做好协调与平衡。他凭借着秘书长的威信，鼓励企业加强工会建设，督促企业开展工资集体协商，关心职工实际困难。作为工会当家人，他带领逍林工会创建了一批有影响力的职工文化阵地，在干部职工中掀起了学习热潮。去年，首个职工艺术团成立并巡演，受到全镇职工的欢迎，增强了工会组织的凝聚力和向心力。

　　“工运事业失去了一个青年英才，太可惜了！”慈溪市总工会副主席赖静娥评价胡红杰，虽然他从事工会工作时间不长，但工会工作有想法、有特色、有成效。

　　“他真的是一位尽心尽责的工会好干部。”慈溪市新浦镇总工会主席陈央波饱含深情地说。陈央波曾经和胡红杰有较多工作上的接触。她清楚地记得一起在杭州培训学习时，当年已身体抱恙的他，在培训结束后的深夜还不顾病痛接待企业主来访。“他办事认真细致，待人热情诚恳，是我们学习的好榜样。”

　　就在2016年初，慈溪市总工会发文，逍林镇获2015年度全市镇（街道）工会工作绩效考核二等奖，且由胡红杰领衔的《探索实施村级联合工会“二会合一”规范化建设》创新项目获全市工会工作创新奖。但这个好消息，胡红杰已经听不到了。

　　创业导师

　　胡红杰的另一项工作也非常出色，逍林商会年年获评先进单位，本人也被评为宁波市工商联基层商会优秀秘书长，三次获得慈溪市级优秀共产党员称号。

　　胡红杰的追悼会上，领导这样评价他：“胡红杰为上千企业提供服务解决困难，得到同事以及企业主们的肯定。他是一位普通而优秀、平凡而杰出、工作中和生活中不可多得的好同事、好战友。”

　　丁小根是浙江超超安全阀制造有限公司老总。2006年，受国家发改委指派，超超公司以第一起草人身份，起草安全阀的全国行业标准。“企业正处于发展期，资金比较紧张，我找到胡红杰，问他起草全国行业标准有没有政策扶持？”

　　胡红杰打听政策后，带着丁小根跑部门，争取到了60余万元的科技奖励资金，并在标准起草过程中给予指导。“我们公司产品先后评上慈溪市名牌产品、宁波市知名商标，目前正在申报省著名商标，这些成绩都有红杰的一份功劳。”丁小根说。

　　“胡红杰对企业主的帮助很多，事情虽不大，但件件都很实。”逍林商会会长叶伟德说，“尽责”，是大家对胡红杰共同的评价。

　　胡红杰多年来一直在逍林镇工作，对基层和企业的情况了如指掌。镇里大小企业主碰到难题，都会想着与他商量。

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