记者章慧芬、邹伟锋报道 每日随手做一件善事。自2012年开始，宁波中鑫毛纺集团有限公司开展了“日行一善”活动，1000余名员工既是“善”文化的实践者，又是正能量的弘扬者，在当地传为佳话。

　　创建于1994年的宁波中鑫毛纺集团有限公司，前身是宁波中鑫兔毛纺厂，是我省毛纺重点骨干企业，一直致力于“人品铸产品，信用拓市场”的企业文化，倡导“共赢、共享、共生存、共发展”的和谐发展理念，是全国模范职工之家、全国职工书屋、浙江省文明单位。

　　日日开展小“善”

　　在中鑫公司，员工上下班的厂车上，井然有序相互让座；在食堂用餐，每位员工倡导“光盘行动”，节约每一粒粮食；同事之间有困难，大家第一时间伸出援手……

　　什么是善？该公司工会主席刘幼芳说，见义勇为是善，学雷锋日扫大街是善，但普通员工哪能天天遇到这样的事？“日行一善，更多的是从日常生活中的一些小事做起，只要是利他的，就可以去做。”

　　据悉，中鑫公司在推进“日行一善”活动过程中，从提高全员素质教育，明确“日行一善”内容入手，邀请稻盛和夫无锡研究会的孔天民老师前来授课，多次开展“日行一善”专题教育讲座，并且日日开展小“善”活动。“进入电梯相互礼让，离开办公室及时关灯，这些看似极小的事，在我们公司已形成氛围。”粗纺车间主任陈伟国说。

　　“善”文化宣传先行

　　“只有坚持广泛的宣传和实践，才具有足够的影响力和渗透力。”刘幼芳说。

　　在“中鑫”，公司开设“道德讲堂”，开展“传承道德文化，促进和谐企业建设”演讲比赛，轮值主持省“双强学堂”两新组织党建微博互动等活动。充分利用路灯文化、宣传窗和公司网站、办公OA、手机信息平台等网络宣传阵地，倡导“日行一善”活动，积极打造道德文化，改善公司员工精神面貌。

　　公司更是通过身边人讲身边事，传颂普通人的道德故事，用身边事教身边人，发挥道德榜样的引领作用，引导广大干部职工从我做起、从现在做起、从小事做起，营造“感恩、诚信、敬业、爱岗”的良好氛围。张玉冲是中鑫集团中润分公司车间乙班班长，2012年被公司评为道德模范；2013年，她荣获镇海区爱心感动人物提名奖。她是同事眼中的“知心姐姐”，经常帮同事换班，每天笑脸相迎，力所能及地帮助别人； 2003年夏天，35岁的丈夫被确诊脑干出血引起运动神经损害，导致了双腿残疾、右边脸颊面瘫。洗脸、剃头、做饭、按摩……一年365天，她用无私的付出唤起丈夫对生活的信心，谱写出一曲感动相邻的人间真情，用柔弱的肩膀为家庭撑起一片蓝天！

　　“日行一善”开展以来，公司党总支联合工会每周六下午为全体党员干部发一条“日行一善指导语”，督促党员干部带头学善行善，现已发200多条。

　　爱心互助行“善”

　　“衷心地感谢公司领导和同事，假如人生可以重来，我仍选择‘中鑫’，做一名合格中鑫员工，祝‘中鑫’兴旺发达。”不久前，中鑫毛纺召开全体职工大会，患重症员工吴国祥因躺在病床上无法参加，通过视频对工友讲了这段肺腑之言。

　　吴国祥曾是公司电工班班长，被确诊患咽下癌重症，需巨额医疗费住院化疗。公司工会获知后，迅速向全体员工发出爱心捐款倡议，共募捐6万元送到他手中，让他感受到了公司“大家庭”的温暖。

　　“扬善”关键在于“行善”。公司工会充分利用爱心互助会平台，开展困难救助服务，并积极申请社会援助，帮助困难职工解决燃眉之急。截至目前，公司工会已为2名特困职工筹集善款10万余元。通过爱心互助会、申请社会慈善基金等平台，2015年共资助困难职工14人，收到资助款5万余元。

　　行善有爱，细水长流。“日行一善”活动开展以来，有效改善了公司全体干部员工精神面貌，进一步提升了企业凝聚力和核心竞争力，促进了企业快速健康发展。2015年，该企业年销售额达7亿元人民币，进出口总额4000万美元。