一单一表;阵地共享;社区职代会……
西湖村社楼宇工会规范化驶入“快车道”
见习记者洪菡婷 记者章慧芬报道 最近,杭州三知纺织有限公司的负责人兴冲冲地拿着一份报告单,来到杭州西湖区三墩镇五幸社区联合工会,申请加入联合工会。这“一单”意味着公司5名员工有了自己的“娘家”。这也是西湖区基层工会规范化建设的一个缩影。
让职工有获得感,是工会组织的终极目标。2015年3月,西湖区总工会发文,要求在全区范围内推进村社、楼宇工会规范化建设,真正发挥村社、楼宇工会组织作用。并定下了第一年达标70家、第二年100家、第三年全覆盖的目标。经过试点、全区推广,截至目前,第一年70家工会全部达标,打了场漂亮的“开门仗”。
“一单一表”实名制,破解“被入会”
在西湖区,规范基层工会的“六个盒子”很有名。在三墩镇双桥村工会联合会,记者打开了六个盒子之一的“组织建设”盒子,里面整齐码着双桥村联合工会覆盖的109家企业和924名会员的详细信息。而承载这些信息的是每家企业的一张《企业加入辖区工会组织报告单》和一张《职工入会信息登记呈报表》,这是西湖区规范企业建会、职工入会的“法宝”。
“一单”填什么?企业全称、企业详细地址、企业法人、联系方式、地税税号、所属行业、现有职工总数、外来职工与女职工数量等企业基本信息清楚地罗列在上面,基本信息的下方是报告企业选举产生的工会主席的情况。
而“一表”记录的则是职工入会信息登记:姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、户口所在地详细地址和申请人签字。“表格的信息都是真实的,尤其是‘申请人签字’一栏,要求职工本人签字。如果发现签名不实,发回企业重签。”三墩镇总工会主席王雪美介绍,要求职工本人签字,保证了登记信息真实、准确,同时增强了工会存在感,职工获得感。
西湖区总工会为企业设计的“一单一表”实施以来,大大简化了企业建会手续,方便职工入会,特别是小微企业的职工,能够尽快加入工会组织,让会员实名制成为了现实,彻底破解了职工“被入会”的现象。
阵地共享,基层工会活力充分显现
露天篮球场、羽毛球馆、专业健身器材,还有配套淋浴房、花园式的景观……西湖区古荡街道莲花商务圈联合工会主席陈燕斐自豪地带着记者走了一圈。原来,这个位于莲花商务中心顶楼的运动阵地,是商圈联合工会为商圈覆盖的15个楼宇、1个园区、1.6万职工量身打造的。
莲花商圈位于繁华的杭州城西,青年职工超过85%。年轻人,喜欢运动的多,喜欢运动的种类也多。为了能满足职工们的不同口味,大型多功能运动场诞生了。
据了解,只要提前预约,所有设施和服务都能享受,还惠及辖区外的企业职工。
楼上能运动,楼下能活动。开阔的门前广场上,月月有活动,工会办、企业办、社区办……活动通知一发,连已搬走的企业员工都想回来参加。“慧客时光”书吧、青春俱乐部等总让职工们流连忘返。
3月8日,在莲花商务圈联合工会的职工学校,女职工们坐满了一屋。应邀而来的妇产科医生,图文并茂给地大家讲解“女性常见病及保健”……
据统计,去年职工学校开展各类培训16次,工会举办或联办大型广场服务类活动14次,运动阵地的使用达到了350余次,惠及50余家基层工会的2000余名职工。
规范建设,打通“最后一公里”
2015年7月6日,三墩镇虾龙圩社区工会召开了第一次职工代表大会,大会向代表传达了上级工会的工作要求和社区联合工会工作计划和目标,提出了民主参与、民主管理、履行代表职责的希望和要求,达到了预期的效果。
之所以能如此顺利召开此次职代会,主要是严格按照事先制定的《三墩镇村(社区)区域职工代表大会建制工作步骤》,每一步到位、规范。除常规步骤外,此次职代会还增加了一个环节。6月18日,社区工会主席范永生把辖区内的43家企业的法人请到了社区工会,开了一个特殊的筹备会。范永生给老板们上了一课,详细介绍了职代会的制度、程序,分配了职工代表名额,请他们回去召开职工大会选举职工代表。
“以前常听说职代会不容易开。我认为这是因为没得到企业主充分支持,他们不了解职代会制度。”范永生说,职代会能规范化了,基层工会规范化就顺理成章。
“把规范化建设从街道、乡镇延伸至村社、楼宇基层工会,目的就是要快速打通‘最后一公里’,让职工真正感受到工会的存在。通过规范化建设,让村社、楼宇工会能够根据自己的节奏,更合理地利用资源,更主动服务职工,让基层工会发挥作用。”西湖区总工会主席梅建社表示,“中央党的群团工作会议的召开,标志着工会工作将步入一个改革创新、高速发展的阶段,但不论改革如何进行,体制如何转变,工会干部始终要牢记主责,围绕中心工作、围绕职工需求。”
今年3月4日,杭州市乡镇(街道)工会工作现场交流会在西湖区举行。会议上,“推进乡镇(街道)工会规范化建设”成了热点。西湖区三墩镇总工会作为西湖区全区进行规范化建设典型,在会上做了交流发言,引起了与会者的普遍赞誉。下一步,西湖区总工会将继续努力完成既定目标。同时将定期对已创建完成的基层工会开展复验复查和不定期地抽查,对不达标的予以摘牌,让规范化在村社、楼宇工会成为一种习惯、一种常态。