记者王海霞 通讯员张晓燕报道 许友云是谁？这是一个励志的故事。

　　一名外地临时工，以吃苦耐劳、精益求精践行“工匠精神”，逆袭成为大企业的“技术尖兵”，拼出了自己的尊严和荣誉。

　　对此，纯朴的许友云说：“来到公司就是为了工作，要不怕脏、不怕累。”

　　吃苦耐劳，门外汉成高级工

　　许友云今年43岁，来自安徽宣城。2000年，他告别熟悉的家乡，来到杭州，在宝井钢材加工配送有限公司找了一份临时工作。

　　刚进工厂，什么技术都没有的他只能打扫卫生、做做零活。就连给钢材打包，也得靠师傅教。许友云虚心向师傅们请教，帮着师傅们做这做那。许友云说：“我没有别的长处，但我能吃苦，肯干。”他一刻都不闲着，总是第一个来到工厂，又是最后一个走。

　　一次偶然的机会，让大家对许友云刮目相看。一天，车间需要组装切钢板的刀。当时，其他人都在忙，许有云一声不响，一会儿工夫就装好了一把刀。要知道，装刀是项技术活，熟练工也需几十分钟。

　　就是凭着这股能吃苦的劲儿，许友云一步一步考上了高级技工，从一个门外汉成长为轧钢工艺方面的技术能手，终于成为宝钢公司的正式员工，并当上了制造班组班长。

　　2007年，工厂引进台湾纵切设备，技术骨干许友云“操刀”首试。面对陌生、高端的机器，他两个小时就能熟练操作。对于一些出了故障、大伙也找不出原因的设备，许友云总是能不费吹灰之力就找出故障原因，并马上修复使机器正常运转起来。

　　精益求精，小班长干出大事业

　　在很多人眼里，班长是一个不算官的“官”，管的人不多，烦事却不少。但就是在这个“兵头将尾”的岗位上，许友云却干出了一番“大事业”。

　　2013年7月，宝钢的一台机器突发故障，修理却相当复杂费时，为确保顾客的产品能及时交付，许友云主动放弃了节假日和午后休息时间，打破常规工作方法，对原有的加工程序进行改进，提高了生产效率和产品质量。经过连续数日的艰苦奋战，确保了该项产品按期交付。

　　许友云不光自己技艺精湛，还带动班组齐头并进，以创建“学习型班组”为载体，定期开展技术问答、技术讲课，使班组人员技术水平、业务能力有了很大的提高。在班组培训中实施“以精带强”，履行“师徒合同”，发挥“传帮带”作用。

　　多年来，许有云带过的徒弟数不胜数，从打包工到操作工，分布于宝钢的各个工种。公司领导放心地说：“只要是许友云带出的人调到其他班组都变成能手了！”

　　许友云还带领班组岗位创新，共提供合理化建议近百条。他的两项技术革新被宝钢公司评为创新二等奖。他的“提高纵切机组窄带月加工合格率”荣获中国质量协会“海立杯”QC成果发布会二等奖。

　　平凡岗位铸就技术尖兵，如今的许友云仍潜心钻研技术、不断充电，用自己瘦小的身板向社会传递正能量。2013年，他成为杭州市197名劳模中的一员。2014年被授予“全国五一劳动奖章”称号。