本报讯 通讯员陈玲、颖韬 见习记者何悦报道 近几年经济下行，尤其是建筑（含装饰）业发生各类经济纠纷及群体性欠薪问题居高不下。为整顿该领域的用工秩序，去年夏天，杭州市拱墅区小河街道成立了全市首个建筑业法律服务中心，请来专业律师上岗服务，为建筑企业提供与法律相关的公益性服务，今年该做法将在拱墅区予以广泛推广。

　　“小河街道辖区内有33家建筑企业，一级企业有7家，企业发展速度和规模都不错。企业多，对法律的需求也多。特别是随着市场的调整，一些共性的内容，比如文件、政策解读，合同签约、工资发放、印章管理等，都需要有针对性、专业的帮助。”小河街道相关负责人说，成立这个“建筑业法律服务中心”以来，大到一个公司的法律问题，小到一个外来务工人员的工资发放，都能在这里寻求帮助。

　　中心成立后，该街道通过举办沙龙和培训，召集到辖区建筑业的企业主进行交流和座谈；邀请辖区大型企业的法务人员参与，聘用律师和专家来上课，对现行的相关法律法规、政策进行解读；对企业内部的法务管理，现场进行面对面指导。同时，每月有计划地开展各种公益性培训和讲座；日常也接受和提供具体问题的一对一咨询。该街道搭建了一个“建筑业经营法律风险识别与控制”领域的实务操作交流平台，让更多建筑企业主坐到一起，能经常交流管理优秀的经验做法；也为员工提供一个安心、有保障的工作平台。

　　据统计，从去年12月至今年春节前，小河街道解决建筑业各类经济纠纷8起；处理建筑业发生的群体性欠薪事件13起，涉案人数25名，追回欠薪19.67万元，同比上年下降了38.47%，受到企业和农民工的好评。记者日前从拱墅区相关部门了解到：2016年，该做法将在全区予以广泛推广，为辖区和谐稳定再创新绩。