本报讯 记者羊荣江报道 记者昨天从在杭州召开的全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会上获悉，“十二五”时期，全国各地调解仲裁机构共处理争议案件756.6万件，是“十一五”时期264.6万件的2.9倍，仲裁结案率保持在90%以上。切实维护了当事人的合法权益，调解仲裁工作在矛盾纠纷多元化解机制中发挥了重要作用，为构建和谐劳动关系与维护社会稳定做出了重要贡献。

　　这些年来，各地加大了终局裁决力度，全国终局裁决率从2010年的5%提高到2015年的18.7%。有13个省份和半数以上地市仲裁委员会与同级法院建立了定期沟通机制，通过加强裁审衔接和工作协调，统一法律适用标准和重大疑难案件处理尺度。

　　“十二五”时期，各地仲裁机构共处理劳动人事争议案件388.2万件，涉及劳动者470.8万人，仲裁制度优势得到较好发挥。

　　“十三五”时期的调解仲裁工作将按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的要求，牢固树立新的发展理念，主动适应经济发展新常态，以提高调解仲裁质量和效率为中心任务，以进一步加强劳动人事争议处理效能建设为主线，着力完善制度、创新机制、提升能力，不断提高调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化水平，不断增强调解仲裁公信力，推动健全中国特色劳动人事争议处理制度，切实维护劳动人事关系和谐与社会稳定。