本报讯 通讯员章欢欢、颖韬 见习记者何悦报道 “这个‘老乡帮帮团’工作室真好！如今，我们又多了条帮忙解决欠薪问题的途径。”据河南籍外来务工者殷师傅介绍，去年8月，他在灵桥镇某工地干活，公司老板拖欠他8300元的工钱没给。殷师傅问公司要了两个月无果后，听老乡说镇上成立了一个 “老乡帮帮团”工作室专门为他们排忧解难。于是，他就试着找到工作室成员老张。老张在建筑业长期工作，他上门去找公司老板一协调，不出3天就把工钱给要回来了，殷师傅很是感谢。

　　殷师傅口中的“老乡帮帮团”工作室是怎样的？记者了解到，近几年，劳动纠纷仍居高不下，发生劳资纠纷的人群以外来务工人员居多。相关职能部门因人手少、辖区用人单位多、维权力量相对薄弱而有不少困扰。为缓解这个问题，去年9月，杭州市富阳区灵桥镇总工会与人社站率先联合发起成立了“老乡帮帮团”工作室。该工作室专门聘请了10名在本地长期工作，且事业有成、有一定威望、乐于公益事业、对杭州属地非常熟悉的外省籍务工人员来加盟，他们多来自安徽、江西、河南等省份，其中有公司老总、资深人力资源主管、企业技师、小有名气的律师，还有常年在建筑业工作的老师傅等。在工会、人社等部门的指导协助下，该工作室一起参与属地的劳动纠纷调处化解。

　　据悉，自该工作室成立以来，先后共参与当地劳动保障部门和工会组织处理的劳资纠纷109起，为147名农民工追回欠薪及经济补偿金117万元。

　　富阳区人社局一负责人金慧军告诉记者，“老乡帮帮团”可以充分发挥老乡的独特优势，在“地域相同、语言相通、地位相同”的条件下，架起矛盾双方沟通的桥梁，积极引导合理合法的解决诉求。既能有效缓解相关维权职能部门人手紧张的问题，也是新形势下化解矛盾纠纷的新思路、新方法。