一、工会组织类问题

　　1. 建立工会组织主要诉求:依法建立并加入工会组织，规范工会干部产生程序并落实相关待遇。

　　解决途径：职工所在地工会组织协调处理。

　　依据：《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《企业工会工作条例》《工会女职工委员会工作条例》《中华全国总工会关于地方工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》。

　　2. 工会组织自身建设主要诉求：基层工会组织、工会干部不作为及其他违纪违规问题。

　　解决途径：纪检举报，信访人提供证据,其所在地工会组织协助调查了解情况。

　　依据：《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国工会法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》《人事争议处理规定》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位工作人员申诉规定〉的通知》。

　　3. 工会经费及资产管理工作主要诉求:规范工会经费及资产管理等问题。

　　解决途径：纪检举报,信访人提供证据,其所在地工会组织协助调查了解情况。

　　依据：《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国政府采购法》。

　　二、劳动合同类问题

　　劳动合同领域主要诉求：用人单位不与职工签订合同，因确认劳动关系发生的争议，因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因除名、辞退、辞职、离职发生的争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护及女职工特殊权益维护发生的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金发生的争议，劳务派遣用工及相关问题。

　　解决途径：与用人单位协商解决；不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向劳动争议调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，信访人向人民法院提起诉讼。

　　依据：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国人民调解法》《职业病防治法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动保障监察条例》《职工带薪年休假条例》《工资集体协商试行办法》《女职工劳动保护特别规定》《劳务派遣暂行规定》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)(二)(三)(四)》。

　　（未完待续）