记者王海霞 通讯员毛立纲报道 基层工会缺人、缺资源，如何开展有质量的职工文体活动？这是当前许多民营企业工会遇到的难题。今年以来，奉化市总工会探索项目化运作模式，手把手教会基层工会创新开展文体活动，也将健康运动、快乐工作的理念播种到企业和职工中间。

　　文体活动送到职工身边

　　文体活动是工会工作的传统优势职能。去年以来，省总在全省力推基层工会广泛开展群众性职工文体活动。今年，奉化市总探索将文体活动送到职工的“主场”，推出“奉行工益、惠我职工”职工体育健康欢乐送活动，计划组织15场文体活动，惠及职工1万余人次。

　　“毛毛虫竞速参赛要求每队4人；运转乾坤每队6人……”3月初，一条关于职工体育比赛项目介绍的微信在宁波可星科技有限公司传得火热。在每一场“奉行工益、惠我职工”职工体育健康欢乐送活动正式举办前，奉化市总聘请的一个体育活动策划专业团队都会发这样的预告。他们根据奉化企业的特点设置了趣味型、传统型等30多个项目，供职工选择。

　　“每一场活动选择5~7个项目，时长在2个小时左右，一般安排在周六下午，地点就在企业，职工下了班就可以参加活动。”奉化市总工会副主席王浩波说，专业团队还会对职工选择的比赛项目进行评估，如果这家企业女职工多，会建议减少体力项目。项目定下来了，市总和专业团队赛前还会去现场，指导企业布置场地、组织比赛、培训领队，以及裁判、后勤保障等活动的各个事项。

　　手把手教会企业创新

　　3月26日，可星科技以及附近的奥雷士、奥迪斯丹、艾维洁具3家企业一共250名职工组成了王牌队、实力队、可星队等10支队伍，参与了“团队拔河”、“财源滚滚”、“运转乾坤”等趣味运动项目。职工们热情高涨，度过了愉快的周末时光。

　　“将文体活动的地点设在职工的‘主场’，方便职工参加并吸纳周边企业职工参与，加强企业间的文化交流。”王浩波说，过去我们把企业职工组织起来，请到市里参加比赛，花费了大量人力物力，职工的参与面不大，还可能影响企业生产。现在改成把活动直接送到企业和一线职工的身边，不但让职工能自由选择自己喜欢的运动项目，还省去了奔波疲劳。专业团队的指导更是为企业工会解决了开展文体活动缺乏创新的难题。

　　据悉，“奉行工益、惠我职工”活动还设置了公益积分，全市参加活动的企业按各个运动项目比赛成绩可获得一定的积分。年底，企业可向市总将积分换成资金，用来帮扶该企业困难职工，或者为职工购买文体用品，体现了娘家人浓浓的关爱。

　　娘家人的“宣传队”

　　据了解，“奉行工益、惠我职工”作为奉化市总正在着力打造的工作品牌，目前已经举行3场，受到企业和职工的欢迎。市总打算通过3到5年的运作，惠及100家企业和更多职工。“目前我们正向全市职工征集活动LOGO，今后还将不断增加运动项目，并给不同企业量身定制运动项目。”

　　“奉行工益、惠我职工”的初衷是丰富职工业余文化生活，送文体活动到基层、送服务给职工。令人关注的是，在此过程中，活动还产生了良好的辐射作用，让更多的职工了解工会、认识工会，成为宣传工会的“宣传队”。

　　王浩波对此深有感触，“当前，送活动、送服务下基层也是转变工作作风、落实群团改革精神的一个具体体现。我们在基层企业特别是非公企业开展活动时，不少年轻职工都对工会并不了解。”碰到这种情况，王浩波和同事们就会积极向大家宣传工会知识，鼓励职工加入工会，在基层职工中产生了一定的凝聚力和号召力。