■记者孟万成 通讯员项微

　　创设“小微企业职工服务中心”

　　黄岩是台州市工业主城区，全区规模以上企业有708家，这些企业职工均已加入工会。而更多的小微企业职工却游离于工会组织的管理之外。

　　为了让小微企业职工感受到工会娘家的温暖，积极引导外来务工人员参与村（社区）事务管理，增强其主人翁意识和归属感，黄岩区总工会在2013年5月创设了首个外来职工工会组织——北城街道小微企业职工服务中心，并选任优秀的安徽籍民工徐守魁作为负责人，主持中心日常工作。

　　今年42岁的徐守魁和许多外来职工一样，16年前怀揣着掘金梦来到黄岩，先后在多家企业担任管理工作。“两点一线”的枯燥生活让他深感外来职工业余生活的缺失和精神家园的空虚。

　　2009年末，他抓住北城街道筹建农民学习会馆的契机，拿出自己打工时仅有的十几万元积蓄，创办了流动人口文化服务中心，然后与有关部门联合举办消费维权、治安条例、劳动法规的宣传与讲座等活动，创办《文化报》，组建艺术团、无偿献血者俱乐部，全力帮助“新黄岩人”建设起自己的精神家园，让他们在第二故乡也能找到属于自己的那份归属感。徐守魁的真诚付出为他赢得了黄岩优秀青年、“十佳新黄岩人”、“最美新台州人”、省优秀志愿者等殊荣，并受聘担任北城街道人民调解员，被区人大常委会任命为人民陪审员。

　　为外来职工做实事、好事

　　职工服务中心自成立以来，切实承担起“娘家人”的职责，做了很多为外来职工服务的实事、好事，获得了新黄岩人的普遍好评。

　　创办“新黄岩人职工大舞台”，开展丰富多彩的文化活动。已连续承办了“新老居民敬老爱老”、“永远跟党走”、庆五一晚会等大型主题文艺演出和“首届新黄岩人文化节”。此外，还开展了书法展、刺绣展、相亲会等形式多样、丰富多彩的活动。

　　积极组织各项技能培训，帮助外来职工掌握一技之长。如首期12名外来妇女的家政技能培训，经过20多天的学习，大家均拿到了劳动部门颁发的技能等级证书，且大多数找到了满意的工作。现该中心已获批成立了家政服务中心，帮更多外来妇女就业。

　　开展“点亮微心愿，心系小候鸟”活动。为使外来职工既能享受天伦之乐，又能安心工作，服务中心已连续免费举办了3期“小小新黄岩人”夏令营活动。每期均有80多名外来职工子女参加“才艺课堂”、“小候鸟进警营”等系列活动。

　　发挥工会职能，积极做好外来职工的帮困、维权工作。服务中心成立后即着手建立起困难职工档案，并给困难家庭补助，解决其返乡车票补贴。为小微企业职工以及灵活就业人员办理医疗互助保障，享受意外事故、看病、住院等补助（最高可补助2万元）。近年来，外来职工中的工伤事故、交通事故、劳资纠纷时有发生，服务中心每年调解的矛盾纠纷都在百起以上，积极为职工维权，成了北城居民心目中的“老娘舅”。

　　沐浴“阳光雨露”茁壮成长

　　“小微企业职工服务中心”是新生事物，得到了“阳光雨露”滋润，茁壮成长，已然是小微企业职工和政府、企业之间的桥梁。

　　成立次年，省总工会党组书记、常务副主席戴震华就对其予以充分肯定，并对日后的规范管理、工作开展提出了“上级工会要担负起领导责任，加强工作指导；充分发挥对小微企业职工的服务作用；学习先进典型经验，切实加强县域内基层工会建设，积极打通工会工作‘最后一公里’”等三项要求。

　　2014年之后，随着小微企业职工服务中心的发展，徐守魁收获了更多荣誉：当选区司法先进个人，获市调解工作嘉奖，荣膺市劳动模范，入选“浙江好人榜”。盛名之下，老徐没有飘飘然，他向记者表示：我是个“新黄岩人”，也是一个打工者，我只是做了一些力所能及的工作，却得到了职工们的表扬，党和政府的嘉勉，我将继续努力，再立新功。