通讯员李国 记者王海霞报道 “一个人的成功与否，不在于他拥有多少财富，而在于他帮助了多少人，有多少人因他而感动，又有多少人因他而成长。”这是浙江诚泰化工机械有限公司董事长兼总经理何锦林的肺腑之言。他担任公司老总12年来始终坚持并践行着这一信念。

　　2004年，何锦林所在的国企改制，看到这批曾与自己朝夕相处的同事迷茫失落的神色，何锦林清楚这些已是四五十岁的哥儿们、姐妹们再就业将会困难重重，他深感有责任帮助他们解决就业问题。于是，他主动寻求原企业主管部门支持，引入民营资本，通过员工筹资在杭州萧山建厂房成立股份公司，以创业来实现全体再就业。

　　随着公司的发展，公司规划了新址技改项目。何总心中时刻记挂着员工，在股东会上提出了建造职工宿舍楼的建议。这将增加1/4的建设费用，需多向银行借贷1000多万元，遭到一些股东反对。何总并没有放弃，他对员工的真实需求做了摸底调查，一个个地做通了股东的思想工作，并筹措到相应的建设资金。最终配有空调、有线电视、网线和热水器，舒适漂亮的宿舍楼与公司新址的技改项目同时建成。原本需要租房的员工们住进了免费的新宿舍。

　　近两年，受国内经济大环境的影响，公司效益有所下滑，但员工的收入和待遇并未受到影响。让员工们在这个家中真正感受到了温暖。有一位退休老员工的儿子因身体原因正常就业有困难。老员工临终前将儿子托付给何总。至今退休员工的儿子已在公司工作了10多年，生活有了彻底的保障。2008年大地震，氩弧焊工浦明四川老家的房屋财产受到了损失。何总第一时间派人给浦明买好机票，并资助他一些经费，帮助他重建家园。每年春节，外地员工回家过年的来回车费，全由公司报销……

　　做这一切的出发点皆因何锦林认为员工不是劳工，是企业的建设者。他曾在多个场合向员工们表示：我办企业，不是为了追求个人的成功，而在于承担对国家、对社会、对全体员工及他们的家人的一种责任。

　　正是这样一种责任和担当，深深打动和吸引着员工。2011年底，公司从萧山整体搬迁至安吉时，160多名员工除了3名确有实际困难外，其他悉数留在了公司。在何锦林的带领下，公司取得了长足的进步和发展，跻身于国内设计、制造高压压力容器的行列。公司固定资产比成立之初增资了近20倍，年产值达到了近亿元。