本报讯 记者阮向民 通讯员赵晨、曹丽丽、郑淼功报道 “通过学习，从业余走向专业，而且还有晋升机会，这样的机会真是千载难逢。”来自福莱特玻璃集团股份有限公司的一线职工曾新飞说。日前，由嘉兴市秀洲区总工会、区市场监督管理局联合举办的叉车职业操作人员操作证培训班在福达宝地大厦正式开班，来自全区85名一线职工参加了当天的开班仪式。这也是今年秀洲区蓝领素质提升工程重点项目——特殊工种操作培训的第一站。

　　据悉，此次培训涉及叉车工、电工、电焊工等3个特殊工种。率先开展的叉车工培训，内容包括职业道德教育、安全驾驶技能、车辆常见故障判断及处理、实际操作等。由专业老师上门指导，取得操作证的职工，免收培训费用，由区总工会全部承担。

　　在很多人的印象里，蓝领工人常常贴上学历低、技术含量低、工资收入低这些标签。随着经济发展进入新常态，“新蓝领”时代已经到来，无论是助推“十三五”发展规划，还是企业转型升级，都迫切需要提高劳动者的技能素质和职业素养，需要凝聚大批高技能人才形成改革发展新动能。今年，秀洲区工会将全面实施蓝领素质提升工程，而技能培训首当其冲。用区政协副主席、区总工会主席胡建新的话说，通过大规模技能培训，进一步促进劳动者由临时务工转为稳定就业、由普通工人转为技能人才，进而培育一批“秀洲工匠”。

　　按照蓝领素质提升工程规划，秀洲区将逐步形成以技术培训、劳动竞赛、技术创新、技能比武“四位一体”的职工职业技能素质提升通道。同时建立技能比武长效机制，健全完善一套科学的奖励和激励机制。在技能大赛中获得前三名的选手，可破格晋升高级工职业资格，技能运动会所有项目获得各工种前三名的选手，分别授予“职业操作技术能手”称号，在推选“五一劳动奖章”、“劳动模范”、“优秀职工”等先进荣誉时，同等条件下优先考虑。通过政策引领，为提升职工职业技能素质探索新路径、创建新模式。