本报讯 记者吴晓静报道 4月25日至26日，全省工会法律工作会议暨经济技术开发区工资集体协商推进会在金华召开。会议认真贯彻落实党的十八届五中全会、中央党的群团工作会议、全总十六届四次执委会议，以及习近平总书记系列重要讲话精神，深入研究部署2016年全省工会法律重点工作和目标考核，研究讨论经济技术开发区（工业园区、科技园区）推进工资集体协商工作，专题讨论《浙江省总工会关于推进经济技术开发区工资集体协商工作的意见（讨论稿）》。省总工会副主席李锦平出席会议并讲话。

　　2015年，全省各级工会积极探索，大胆创新，在实践中发挥首创精神，形成了各具特色的品牌和载体。选树评比了一批可学习可借鉴的先进典型，带动了我省创建活动和工资集体协商工作的深入发展。

　　李锦平强调，各地要结合实际，通过“企业谈增幅，行业谈公平，区域谈底线”，灵活、扎实推进工资集体协商提质增效。通过一级抓一级，一级考一级，培养选树一批不同类型、不同层次的企业、行业、区域集体协商先进典型，营造全社会关心、关注、协同、支持和推动工资集体协商工作的浓厚氛围与社会环境。针对经济技术开发区（工业园区、科技园区）的特点，有效开展不同类型的工资集体协商。

　　李锦平要求，处理好立法与普法、工资集体协商与职工队伍稳定、劳动争议调处与劳动关系和谐、有为与借力借势借台、队伍建设与把事情做好这五大关系。尤其在经济下行压力下，工资集体协商是一座“金光闪闪”的桥梁，可以解决资方与劳方的许多矛盾。要充分利用好工资集体协商这一平台，职工队伍稳定了，企业就不会倒，同舟共济，才能东山再起。

　　讨论中，参会人员踊跃发言，对《浙江省总工会关于推进经济技术开发区工资集体协商工作的意见（讨论稿）》提出了修改的意见和建议。下阶段，省总工会还将进行实地调研，广泛征求意见，进一步完善相关内容。

　　金华经济技术开发区、嘉兴港区、长兴经济技术开发区、宁波杭州湾新区总工会在会上作经验交流。会议安排实地考察金华经济技术开发区三江街道阳光社区工资集体协商工作。各市工会分管主席、法律工作部门负责人、省各产业（局）工会分管法律工作负责人、省级（包含省级）以上经济技术开发区（工业园区、科技园区）工会负责人和县（市、区）工会分管法律工作的主席参加会议。