社会的楷模 职工的标杆
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| 名片： 全国五一劳动奖章获得者 台州市黄岩第三人民医院二病区护士长 金玲珠 精神病患者的“阳光天使” ◆ 事迹精粹 ◆ 她是一名普普通通的护士。在二十几年的护理生涯中，她始终拥有积极的信念和勤奋的态度。 精神病医院的病人是个特殊人群，这使得护理工作非但辛苦且具有一定的危险性。1996年5月，金玲珠护士在与新病人交谈沟通时，病人突发冲动，把她摔倒在地怒打，导致脑震荡。她住院一周，病情未完全康复就来院上班；1997年4月，她在给病人喂药，病人突然咬住她的左手不放，直到现在手上还依稀留着痕迹；2004年5月，有一名精神病人失去理智，至今她的无名指都是弯曲的…… ◆ 精神礼赞 ◆ 金玲珠从事护理工作以来，始终热爱本职工作，并以工作为乐。她将自己在工作中的成功经验毫无保留地传授他人。她二十几年如一日，用自己爱岗敬业的实际行动，塑造了当代“白衣天使”美好而崇高的形象。 |
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| 名片： 全国五一劳动奖章获得者 台州初级中学校长、书记 王以日 教坛“追梦人” ◆ 事迹精粹 ◆ 他致力于探索学校第二课堂开展的研究和实践，他的《初中科学生活化环保教育的研究与实践》获台州市教育科研优秀成果评比一等奖。 他深入教室、寝室、教师办公室，善于与师生面对面心贴心地交流，善于在学校角落里发现管理盲区，善于在调查研究中找到工作突破口。 在他的引领下，学校在台州全市初中学校中率先实施拓展课程，学校的一些教学改革举措正在当地作为典型经验予以推广。在他的引领下，学校已形成了体育、科技创新、社团建设等特色发展品牌。 ◆ 精神礼赞 ◆ 作为一名活跃在教育改革前沿的拓荒者和实践者，他怀揣梦想，扎根基层，善接“地气”，努力践行着一个教育事业追梦人的担当和使命。如此“追梦人”，美哉！ |
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| 名片： 全国五一劳动奖章获得者 浙江三维橡胶制品股份有限公司电工班长 张学炉 “匠人精神”的诠释者 ◆ 事迹精粹 ◆ 2006年至2011年，他先后对橡胶平板硫化机的电器等进行控制改造或修复，为企业年节煤7600吨，节电5.8万度，大大降低了能源消耗，为企业节能减排作出很大贡献。 他重视科研工作，2010年参加的《平推式门盖硫化罐安全联锁装置》研究课题，通过国家质量监督检验检疫总局科技成果鉴定，填补了国内空白，达到国内先进水平，取得较好的经济和社会效益。 ◆ 精神礼赞 ◆ 13年来，张学炉敬岗爱业，勤奋工作，努力学习、刻苦钻研，技术水平不断提高，从一名普通维修电工成为高级技师。其成长之路堪为专注、极致之“匠人精神”的最好诠释。 |
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| 名片： 浙江省五一劳动奖章获得者 台州市立医院院长、党委书记，兼任浙东医院董事长、院长 王海宝 浙江十佳“优秀院长” ◆ 事迹精粹 ◆ 近5年，他带领的医院各项业务指标累计增长均超过23%，资产总额增长66%，成功创建省、市级重点（扶持）学科11个，居台州市第二。荣获省文明单位、省医政工作先进集体、省抗震救灾先进集体、省绿色医院、省平安医院等称号。 他成功推动浙商回归和招商引资重大项目——台州浙东医养项目的引进和落地。 他以身作则坚持临床授课，率先垂范开展医学科研，近5年获厅市级科技成果奖4项，主持省、市级课题各1项，获国家实用新型专利和发明专利各1项，发表SCI论文4篇、核心期刊论文1篇。 ◆ 精神礼赞 ◆ 1982年参加工作后，王海宝就一直奋战在医疗卫生战线，探索出一条新型医院管理模式和区域临床检验资源整合共享之路。获评2014年度浙江省十佳优秀院长，可谓实至名归！ |
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| 名片： 浙江省五一劳动奖章获得者 台州市景观园林科学研究院研究部主任 叶剑敏 民营企业的“首席技师” ◆ 事迹精粹 ◆ 他勤于学习、善于思考，重视相关专业技术与技能开发应用，专心带领企业技术人员共同排解技术难题。面对技术难题，迎难而上从不畏缩，为企业赢得了声誉，保障了发展，为公司人才储备打好扎实基础。 他跟踪、发现和把握园林与花卉产业前沿科技，及时主导开展诸如海绵城市、以植物主导的水环境治理、土壤修复治理等前沿项目研究与实践，为企业不断抢得发展先机。指导农民发展，既富了苗农又保障了园林优质材料供应，在科技推广、科普惠农等方面卓有成效。 ◆ 精神礼赞 ◆ 二十余年来，叶剑敏作为民营研究机构的技术骨干，一直潜心从事花卉与园林科技研究、推广和应用，走出了一条开拓创新、科技强企之路，斩获省优秀项目经理、路桥区首届首席技师等荣誉，谁说民企不能有为有位？ |
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| 名片： 浙江省五一劳动奖章获得者 天台县人民医院副院长、主任医师 胡培阳 员工心目中的“铁人” ◆ 事迹精粹 ◆ 他长期从事创伤急救工作，曾就职于台州医院急救中心，2012年，他被作为人才引进到天台县人民医院从事急救创伤工作，主导严重创伤一体化救治，大大提高了医院严重损伤病人的抢救成功率（95%以上），这种模式在国内县级医院处于领先地位。 在工作中，他坚持以医院为家，时常加班加点，不怕苦不怕累，被医院员工美称为“胡铁人”，以病人为中心，医德高尚，不收红包与回扣，多次收到锦旗和表扬信，受到患者、同事的一致好评。 ◆ 精神礼赞 ◆ 胡培阳领衔的创伤外科在省内县级医院中处于领先地位，所在学科是台州市重点扶持学科，本人是台州市学科带头人、天台县首届名医工作室的领衔人。“医者，父母心”，是“仁和术的结合”。胡培阳不正是这样的医者吗？ |
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| 名片： 浙江省五一劳动奖章获得者 浙江仙琚制药股份有限公司六车间实验员 李军亮 药业“中国工匠” ◆ 事迹精粹 ◆ 几年来，他在产品工艺创新与质量研究课题上已经成功完成了13项研究，其中降低成本课题5项，为企业挖潜增效1000多万元；完成了质量研究与产品工艺路线课题8项。氢化可的松磷酸钠产品就是他开发与合成出来的，填补了公司产品历史上的空白。 他在实验过程中，有自己独特的优势：善于把握时间，工作效率非常高。很多人在实验时只做一个实验，而他同时开起四五个实验，同时用不同的工艺配比进行对比，不仅在时间上赢得了先机，而且大大提升了工作效率。 ◆ 精神礼赞 ◆ 多年来，李军亮凭着自己对工作的执着与热爱、对实验研发工作的专注与付出以及迎难而上、勇挑重担的精神屡创佳绩，从一个普通操作工人走上技术工作岗位，谱写了一曲荡气回肠的“中国工匠”之歌。 |
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| 名片： 浙江省五一劳动奖章获得者 恒勃控股股份有限公司班组长 赵洪 小班组里的“大榜样” ◆ 事迹精粹 ◆ 在他带领下，碳罐组每位员工都能熟练掌握3个以上的岗位操作技能，成为“技能型”班组。 他鼓励员工改善、创新，在2014年度中共有62份改善提案，2015年有76份改善提案得到了实施，成为“创新型”班组。 他每周组织一次岗位技术练兵，每月进行一次安全防护器具使用练习，每季度进行一次应急预案的演练，班组年年做到零安全事故，成为“安全型”班组。 在他带领下，他们从小事做起，大大提高了产量和质量，提高了企业效益，成为“效益型”班组。 ◆ 精神礼赞 ◆ 赵洪把做好本职工作作为自己最大的职责和最高的使命，凭着踏实钻研业务的作风、执着的敬业精神和积极向上的态度，充分发挥了一名一线班组长的劳动模范作用，验证着“榜样的力量是无穷的”这句至理名言。 |
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| 名片： 浙江省五一劳动奖章获得者 台州市农科院蔬菜所所长 何道根 科技创新的“排头兵” ◆ 事迹精粹 ◆ 针对我国西兰花品种依赖日本进口、种子成本高的状况，他数十年如一日，潜心西兰花育种研究。目前，拥有的西兰花材料数量居国内同行前列，拥有目前全国最大、占地150亩的西兰花良种繁育基地。 伴随着烈日、高温、风雨，他一年至少有10个月在温室、大棚和田间穿梭、忙碌，超负荷地工作。 通过10多年努力，主持选育了3个拥有自主知识产权的西兰花新品种，其中台绿1号为浙江省内首个自主选育通过审定的西兰花新品种，打破了我国西兰花种子依靠国外进口的被动格局。 ◆ 精神礼赞 ◆ 作为高级农艺师，何道根承担着台州市重点科技创新团队“西兰花育繁推一体化创新团队”带头人的重任，以突出的业绩和丰硕的成果展示了一名优秀科技工作者潜心科研、敢于挑战的情怀和兢兢业业、默默奉献的境界。 |
台州市五一群英谱
台州市财政（地税）局: 先拔头筹之“实干英雄”
荣誉：全国五一劳动奖状
◆ 事迹精粹 ◆
面对经济下行压力大的宏观环境，它在2015年度实现了地方财政收入298.0亿元，增长5.6%；财政总收入539.8亿元，增长7.5%；地税部门组织税收收入232.7亿元，增长5.4%，全面完成了省里下达给台州的内控指标任务。
它在全省范围内率先组织开展营业税专项清理工作，实现营业税清理入库4.9亿元，清理力度全省最大，示范效应明显。
它设立8只产业基金，总规模近56亿元，预计实现资金浮盈8.6亿元；它目前运作的PPP项目10个，全部进入省级项目库。
它初步构建了公开、透明和规范的财政资金存放管理择优新机制，去年全市共对158.6亿元资金开展了招投标活动，预计年实现资金增值6.8亿元。
它建立了财政专项资金管理清单，对市本级政府部门专项资金进行多次梳理，涉及专项资金60项，资金12.4亿元，初步实现了以清单的方式管钱、管事。
它及时办理税费减免退22.6亿元，惠及全市各类企业3万多家；支持各县市区基础设施建设和区域协调发展，全市共争取债券133.5亿元，并通过置换高利息债务，全市每年节省利息资金近6亿元。
◆ 精神礼赞 ◆
台州市财政（地税）局共有18项工作全省系统考核优秀，其中8项名列第一，获得台州市委市政府“实干论英雄”先进单位和市委市政府工作目标责任制考核优秀单位等荣誉，去年成为全省财税系统唯一一家被省总工会授予五一劳动奖状、被省地税局记集体三等功。先拔头筹为哪般？缘于其负重拼搏的实干精神，“舍我其谁”的英雄气概。
浙江大元泵业股份有限公司: “水泵行业的领军者”
荣誉：浙江省五一劳动奖状
◆ 事迹精粹 ◆
它拥有员工约800人，资产3.74亿元，年销售收入4.2亿元。每年按公司销售收入的5%提取技术创新经费，打造企业核心竞争力，推动“中国制造2025”。
它开展环保冶理，实现绿色发展，建设资源节约型、环境友好型企业。对雨污管网进行改造，建成污水处理站，建设有机废气和压铸粉尘收集喷淋处理设施，选用高效生产设备和动力，进行机器换人。
它注重工会建设，强化服务职工意识。在温岭市最早为职工建造了近一万平方米的员工公寓，内有活动中心以及灯光球场等活动设施；成立“职业安全卫生联合委”，发动职工查找身边隐患，发现问题及时进行整改；建立“1+1”互助资金工程，集中用于解决职工困难；组建30人的公益服务队，开展志愿者活动，向各级慈善机构捐款50多万。
它每年有针对性地制订员工培训计划，建立了三级管理干部培训体系，开展新员工入职时安全、质量培训活动，有效提升员工素质和专业技能，促进员工职业发展。
◆ 精神礼赞 ◆
“励精图治、追求卓越”的企业精神，让大元泵业在行业技术领域的影响和产业规模持续走强。其以诚信为最高商业道德标准的坚定承诺，使“大元商标”获得了“中国驰名商标”、“省消费者信得过单位”、“浙江名牌产品”称号，以及省工商信用“AAA”级单位、工商银行信用等级“AAAA”级单位、“台州市长质量奖”等称号。而其主导的“大元”牌、“新沪”牌水泵已有1000余个销售服务网点遍布全国，并出口欧美、东南亚、中东等60余个国家和地区……所有这些是对其坚定履行诚信的回报，也是客户对其“水泵行业的领军者”名分的认可。
台州湾循环经济产业集聚区： 艰辛的创业者
荣誉：浙江省五一劳动奖状
◆ 事迹精粹 ◆
它抓经济指标稳增长不含糊。2015年规模以上工业实现总产值600.36亿元，比去年同期增长4.7%，增幅比全市平均高出9.3个百分点。
它抓招商引资有实效。2015年新引进南洋科技新材料产业园、世界500强麦格纳等17个项目（其中引进世界500强、央企、上市企业5家；协议投资额超10亿元2家），一批重大项目进入实质性洽谈。
它抓平台建设拓空间。15km2的东部新区一期吹泥、填渣工程完成竣工验收，具备项目落地条件；二期吹填15km2加快推进，月湖雏形已经形成；16000m2的商业中心已完成招商……
它抓产业培育促投入。东部新区重点培育高端装备制造业和新材料、休闲旅游业；重点推进中车产业园、吉利V汽车等项目；新材料产业总投资约20亿元的南洋新材料产业园项目开工建设，总投资2200万美元的麦格纳公司入驻智能装备产业园；休闲旅游业重点推进月湖、现代农业观光园、体育公园、湿地公园、动物园和中冶主题公园项目，以此为重点打造“东方谷雨小镇”。
它抓循环发展出成果。29个循环化改造项目已完成18个，累计完成投资19.2亿元。在全区广泛开展循环型企业创建工作，6家企业完成创建验收。
◆ 精神礼赞 ◆
台州湾循环经济产业集聚区是我省海洋经济示范区国家战略的重要组成部分，也是台州市委市政府“主攻沿海”和“一都三城”战略的重要平台，台州沿海产业带的核心区。去年以来，该区以“招商攻坚年、项目推进年”为载体，苦干实干、破难攻坚、狠抓落实，重点工程、重点区块建设有序推进，各项工作取得了较好成效，在市委市政府考核中为优秀单位。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，创业是艰辛的，创业也是人生值得豪迈的事业。他们的创业，必将书写浙江大地新的篇章。
本版撰文：孟万成