■郭元鹏

　　日前，一个主题为“想靠自己的逗比找份月薪过万工作”的帖子引发网友围观，发帖的是一名即将大学毕业的大四女生，在帖子中她表明了想高薪应聘“逗闷师”的求职意愿。

　　“逗闷师”是女孩儿自创的职位，其工作内容是专门为人解压，逗人开心。两天后，女孩发帖称自己已经找到工作，成功成为一名“逗闷师”。

　　“逗闷师”这职业还真是新鲜的。我不知道这位女孩真的找到了“月薪万元”的岗位了，还是没有找到。毕竟这也只是她自己的一面之词，而且还仅仅是帖子的回应。假如说，这位女孩真的成为了“逗闷师”，她就真的能胜任吗？我想也未必，如果只是自己平时很“逗比”，或有些幽默的天分，就能成为合格的“逗闷师”吗？

　　不过，“逗闷师”的说法倒是给了我们很多思考的空间。正如有专家说的那样：这说明人们的就业理念更新了，是就业的智慧。的确是这样，就业不能固守传统，黑猫白猫抓住老鼠的才是好猫。在就业压力如此之大的情况下，我们是需要改变传统的就业观念了。

　　“逗闷师”的出现，其实是对监管部门的考验。

　　一方面，考验的是对新职业的宽容度。我们的就业指导部门、管理部门该如何面对新的职业的涌现，是一棍子打死，还是给其留下生存的空间，抑或是帮助新的职业长大？我想，最理智的做法，就是给予足够的宽容，看看这样的职业是不是社会所需要的，是不是能够有益于社会的前行。在力所能及的情况下，要扶持更多新的职业的出现。

　　另一方面，考验的是相关部门对新职业的监管能力。也就是说，不能因为其是新的职业，没有监管的标准，就任由其自生自灭。这样一来，就很可能成为社会潜在的危害和隐患了。就像这个“逗闷师”一样，她如何逗闷，每月花万元请她逗闷的人是不是有其他想法？

　　眼下，新的职业层出不穷，比如“恋爱师”，专门指导别人如何恋爱，有人就怀疑他们专门教别人如何当小三不被发现；有“捉小三导师”，有人觉得这个行业里的人会借助小三的把柄去敲诈勒索；有“搏斗师”，据说某地专门有一个这样的地方，指导有压力的市民参与搏斗……稀奇古怪的新职业还有很多很多，到网上搜索一下就可以看到各种奇观。这些新的职业有的确实可以造福社会，有的则可能成为社会的隐患，甚至一直游走在监管的灰色地带上。对于新的职业形式，我们的监管部门需要有足够的宽容，但是也不能因为宽容就不闻不问。这需要有关部门进行一次梳理，有益于社会的要扶持，要出台行业标准；对有危害的职业，也应该勇敢地说“不”，不能让其继续危害社会。