近年来，常山农信联社着重打造村级（社区）金融的“细胞工程”，通过加强对金融联络员的选用、培训、激励、管理，培养了一支活跃在村级（社区），“能干事”、“会干事”、“爱干事”、“干成事”的金融联络员队伍，激活了村级（社区）细胞，提升了金融服务能力。

　　该社注重选用，提升队伍质量，让金融联络员“能干事”；注重培训，提升综合素质，让金融联络员“会干事”；注重激励，提升内在活力，让金融联络员“爱干事”；注重管理，提升工作能力，让金融联络员“干成事”。 同时实行分级管理制度,由总社、信用社、分社三级进行管理。

　　胡金红