本报讯 记者王海霞 通讯员陈迪报道 “师傅！”“师傅好！”5月20日，慈溪市第十届职工技能运动会开幕式暨万名技师带高徒启动大会现场，徒弟们向着师傅深深一鞠躬，尊重地喊一声“师傅”，送上了一束鲜花，开启了师徒间的缘分。

　　这是慈溪市总工会第一次通过集体拜师的形式来开展“名师带徒”的活动。今后，师傅将带领徒弟，通过劳动竞赛、技改创新等方式，把几十年积累下的技艺和“工匠精神”传承下去。

　　胡立明，在慈溪是有口皆碑的好技工、好师傅。26年前，他中专毕业到海通集团从事设备维修，曾多次攻克进口设备的疑难杂症。2013年，豆腐生产线主控程序出错，全线停产，为了保证原辅材料的品质和风味，胡立明顶着压力仅用半小时就将问题排除，保证了生产线的顺利运转。

　　“他提出的合理化建议与技改技措项目累计已有200多条，采纳并实施后创经济效益300多万元。”该公司负责人评价其为“肯学、肯做、会创新”的设备“保护神”。

　　如今，胡立明已经是公司的设备主管、“宁波市首席工人”，但他依然忙碌在一线，对每一位新来的技工给予技术上的指点和指导，教导他们“凭技术吃饭，有技术吃香”。可以说海通的许多技工都是他的徒弟。其中有一名徒弟叶刘榆因业绩突出，还获得了“慈溪市首席工人”的荣誉。面对夸奖，胡立明很谦虚地说自己只是趁着日常维护、进口设备组装维修时教一下，不能算是师傅。

　　现在，胡立明又收下了新徒弟，他笑着说：“我会把自己20多年工作经验毫无保留地传授给徒弟。但是更重要的是传授一些做人做事的品质，我觉得处世的品质传承比技术传承更重要。”

　　除了胡立明，现场收徒的还有越窑青瓷传承人施珍、银行技术服务明星罗琼林、生产一线的工人“发明家”许文枫、建筑行业技能大师张万海……他们不仅是慈溪的顶级工匠，也在企业技术创新中挑起大梁，带领广大职工推动企业转型升级。他们的励志故事将激励更多的后来者不断努力。

　　“倡导工匠精神，让匠心回归，正在成为社会共识，这也是市总工会一直在努力探索的方向。”慈溪市人大常委会副主任、市总工会主席邹柏涌告诉记者，为进一步倡导工匠精神，市总工会近年来通过开展“五位一体”职工素质提升工程、评选“首席工人”、企业内部技术职称评聘、举办职工技能运动会、创建职工岗位培训基地、搭建职工技术创新平台等措施，为职工成长成才营造良好的环境和氛围。

　　据统计，慈溪市85个职工技能培训基地（学校）已培训职工5.4万人次；评选市级“首席工人”70名；182家企业的48200多名职工获得技能等级和技术职称。这些慈溪“工匠”近年来共开展技术攻关、技术革新9600多项，提合理化建议3.5万条，创经济效益4.7亿元。