■阮向民

　　今年高校毕业生总量达765万人，较2014年的727万人、2015年的749万人继续增加。高校毕业生就业，起薪高低一直是社会关注的热点。近两年，“大学生起薪比不上农民工”、“起薪一年比一年低”的议论不少。针对有人把大学生起薪和农民工相比，并提出“农民工逆袭”，人社部有关负责人认为这种比法并不合适（5月25日《人民日报》）。

　　“大学生起薪比不上农民工”，这样一种语境与习惯思维定然会发生异常激烈的冲突。就大学生而言，打小从老师那听到的教诲就是“知识改变命运”，寒窗苦读十数载，结果“身价”还输给了农民工，这样的反差怎能不生出一种挫败感。就学生家长而言，他们笃信“教育是一种投资”，节衣缩食十数载，结果回报率还不如“大老粗”，这样的反差怎能不让人沮丧。

　　这样的心情，谁都可以理解；但其中的道理，其实也不难理解。无论是新鲜出炉的大学生，还是洗脚上岸的农民工，最终他们都需要通过劳动来证明自己的价值。马克思主义政治经济学给劳动价值作了这样的定义：劳动价值是一种能够产生价值增值的使用价值。这一概念起来比较抽象，换一句通俗的话说，衡量劳动力的价值，需要通过劳动所创造的价值来体现；或者说对社会的贡献大小决定了劳动力的价值。

　　就当前大学毕业生而言，为什么每年都会遇上一个“最难就业季”，为什么起薪总是和期待落差如此之大？无非就是两个原因。其一，同质化的知识结构稀释了作为人才的含金量，同专业的毕业生超过市场边际需求之后，入职和起薪自然就失去了主动权。其二，大学毕业生所展示的专业技能起码在入职初期未必能带来足够有说服力的回报，其劳动价值自然无法得到高分。

　　反观农民工，他们的劳动价值大致体现在两个层面。其一，从事苦脏累的作业岗位，虽然缺少技术含量，但是高强度的劳动足以体现他们的价值。其二，通过长期一线实践掌握一手熟练技能，甚至成为行业工匠，他们是中国制造品质革命的决定力量，他们的劳动价值自然也决定了自己的“身价”。

　　回归劳动价值论，“农民工逆袭”无需错愕，无需抱怨，需要反思和调整的是社会的心态。当然，我们唾弃“万般皆下品”，并不意味着主张“读书无用论”。作为大学毕业生，入职“工资条”不失为一种客观的提醒，只有与时俱进，以终身学习的观念应对职场，才能证明自己的劳动价值。