一名劳模带领一个团队，一个团队辐射一个集体。近年来，国网湖州供电公司以劳模先进人物为带头人，搭建了劳模领衔、员工广泛参与、创新功能突出、管理规范有序的劳模创新工作室，精益求精的工匠精神在这里得到传承弘扬，创新创效的种子在这里生根发芽。

　　秉持匠人之心

　　守护万家灯火

　　“我们小区有电的问题，第一个就想到了克忠。以前只有克忠一个人，这几年又多了很多小克忠，服务一点也不‘输’师傅！”说起全国劳模吴克忠和他的劳模创新工作室，湖州吉山四社区主任韩红霞就赞不绝口，跟吴克忠打交道的十多年里，韩红霞见证了湖州供电公司吴克忠劳模创新工作室的成长。

　　吴克忠劳模创新工作室成立于2011年，秉持“365天只为做好一件事”的执着信念，服务湖州60多个社区、15万户家庭。85后的章逸是工作室的“资深”成员，一直跟着吴师傅走街串巷，负责解决社区百姓的用电问题。“师傅一直扎根在社区用电服务这个岗位，居民遇到用电问题，他比居民还着急，30年的坚持和一丝不苟，我在师傅身上看到了工匠的精神。”说起师傅，章逸直言百姓的口碑才是金杯。

　　与吴克忠不同的是，袁春春劳模创新工作室平常打交道的对象是一座座变电站。29年来，袁春春在相对封闭、艰苦的变电站、操作班，恪尽职守，勤于钻研、埋头苦干，把责任和快乐定量在普普通通的变电岗位上。

　　“没有责任心，再简单的工作也难干好”袁春春这么说，也是这么做的。“930000台次、20000公里、9500天”，在外人看来，这是一组数字，但内行人却能看出袁春春为这组数字的付出。29年来，袁春春在所管辖的10个变电站中巡视设备93万多台次，里程超过2万公里，发现和消除设备大小缺陷1000多条，无一次个人违章记录，个人安全日达到9500多天，操作无差错24300多项。

　　“袁师傅的责任意识已经融进了骨髓和血脉，我们作为工作室的成员，学到的是技术，悟到的是责任。”近些年，袁春春把分配来班组的13名大学生“拉扯长大”，大多已经成为了业务骨干。

　　注入匠人之魂

　　激发创新创效

　　创新，是工匠精神的内核，是匠人之魂。湖州供电公司在劳模创新工作室建设中深植技术创新、管理创新理念，将其打造成为提升员工队伍素质，激发企业发展活力的新平台新基地。

　　近年来，随着特高压电网的快速发展，运行维护技术更新加快。沈国平是湖州特高压运行维护方面的专家，由他带领的劳模创新工作室近年来一直致力于特高压在线智能监测、无人机巡线等新技术的推广和运用，组织开展技术创新成果展、技术攻关讲座、新产品研发交流等活动，协同解决特高压运行维护管理中热点、难点、疑点和瓶颈点。通过多年来的不断努力，取得了高压感应取电用于在线监测新型能源获取方式、激光探测高压输电线路防止外力破坏等高端科技成果，特高压和跨区电网运维风险评估及对策创新成果获得浙江省电力公司企业管理创新一等奖。

　　走进沈永强劳模创新工作室里，陈列着他曾获得专利的模型，而这些，很多已经被应用于实际操作，“杆上式防滑落安全带”就是其中的一项。

　　“在原有的安全带上加一根附带，就可以为高空作业人员加把安全锁，”说起这项专利，沈永强感受颇深。电力工人多为高空作业，在实际操作中，普通的杆上用安全带因为没有防高空滑落功能，即便有防坠装置，但工作人员有上下杆时仍起不到防坠落、防滑落的作用，特别是雨雪、霜冻等天气，而“杆上式防滑落安全带”就不一样了，当工作人员上杆时，副带环扣在主带上，起到防坠的目的，该装置在2009年获得了国家实用新型专利证书。

　　“我们团队个个都是能手，大家亦师亦友，共同进步不断创新。”说起这个团队，倾注了沈永强太多的心血，在他的引领下，工作室成员在工作中摸索研究，先后获得了国家专利8项，管理创新类成果4项，QC成果5项。

　　王佳