“接线完成后，一定要仔细整理和检查，同时要注重接线的美观。”5月23日，在江山市供电公司贺村供电所实训工作室内，新进员工和老师傅正在一起安装智能电表，老师傅在边上不时地叮嘱注意事项。　

　　今年以来，江山供电公司以班组建设为阵地，通过搭建三个“微平台”，推行特色培训实践模式，全力打造高、精、尖班组人才队伍，大大提升了班组活力与竞争力。江山供电公司组织开展岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，采取“实训操作+技能竞优”的模式，让广大供电所员工“学所需、练所能”，寻找差距，弥补不足，激发基层员工潜在能力，适应企业改革发展需要。

　　在各供电所，该公司建立了职工书吧，开展读书活动，并坚持每月开展一次班组大讲堂活动，强化员工的团队意识、奉献意识、角色意识、学习意识，提高专业素质水平。

　　此外，江山供电公司各供电所工会小组以“创新工作室”、职工技能创新、劳动竞赛活动为载体，广泛开展形式多样的“五小”、QC小组等创新活动，引导员工从解决本专业、本岗位实际问题入手，调动和激发班组员工的创新热情。王刚