记者王海霞报道　“多亏了这1万元，缓解了经济压力，也给了我活下去的勇气！”虽时隔半年，身患尿毒症的职工老陈回忆起工会工作人员送来特种重病医疗互助保障金时的情景，仍然非常激动。

　　每年4月是宁波镇海区新一轮职工医疗互助保障办理参保的月份。数据显示，今年参保人数再创新高，首次突破13万，参保率超过90%。职工医疗互助保障成为镇海职工的“第二医保”，为大家披上了一件健康“护身服”。

　　职工需要这份保险

　　早在2003年4月，镇海区总工会就推出职工医疗互助保障项目。旨在通过构建医疗互助平台，让参保的职工之间实现互助互济，解决职工看病难，看病贵。

　　时任保障部长董依芬记忆犹新，当时只有在职职工住院医疗互助保障一个险种，参保费用仅仅30元，但企业和职工对此不置可否。

　　如何动员参保？董依芬和镇海区总工会的所有工作人员一个墙门一个墙门贴资料，宣传“有病人帮我，无病我帮人”的理念。“我到蛟川街道招宝山社区，把辖区内的基层工会主席和工会干事全部召集起来，把参加职工医疗互助保障的意义和具体办理方法一一讲解清楚。”第一年，有8000多职工参保。

　　职工医疗互助保障作用很快就显现出来了。2004年，参保职工张某人到中年得了肝癌，当时女儿还在上学，一家人靠妻子打零工支撑，深感绝望。当工会将1万元互助保障金送到他手上时，他激动地说：“这是救命钱啊！”

　　补助一个、温暖一家、影响一片。第二年参保人数一下子增加到了28000人。

　　“职工理解了这项工作的意义，参保的热情就高了。从第4年开始，我们不再需要动员，只要发一个通知就可以了。”董依芬说。2014年参保人数突破10万，从2015年开始，区总工会将参保信息通过短信发送给参保职工，以防漏掉任何一个参保职工。

　　从“要我保”到“我要保”，10多年来，镇海区“无病我帮人,有病人帮我”的职工互助互济氛围浓厚,职工医疗互助保障工作水平得到了不断提升。

　　职工感受这份关爱

　　“每次到工会来心情就好多了。”去年，女职工小刘被查出乳腺癌，手术治疗花费不小。多亏单位办理了参保，她不但获得了两项补助共6万元，还按比例报销了住院费用个人承担部分。“有了工会的关爱，负担轻了不少。”现在她又回到自己的工作岗位，继续为镇海的父老乡亲服务。

　　从2003年单项的针对在职职工的保障开始，镇海区职工医疗互助保障项目不断增加，覆盖人群从在职职工扩大到退休职工。现在职工可享受在职职工住院医疗互助保障、退休人员住院医疗互助保障、特种重病医疗互助保障与女职工安康互助保障等四重保障，从而有效减轻了职工家庭的经济负担，职工们也切实感受到工会组织的关怀和娘家人的温暖。

　　以一名在职女职工为例，参加在职职工住院医疗互助保障1份、特种重病医疗互助保障与女职工安康互助保障最多3份共3个险种，最多可赔付7万~8万元。其中，在基本医疗保险认定、医保指定医院住院，医保报销范围内统筹基金支付后的个人承担部分分段给付互助保障金：3000元（含）以下部分给付80%；3000元以上部分给付10%；初次住院起付标准一次性给予200元补助。另外两个项目，最高可领取医疗互助保障金1万元/份。而她所需要付出的参保费用一个保障期限分别为50元/份；20元/份;15元/份。参保费用还可以单位、职工、工会各承担一部分。

　　“许多曾经差点被疾病击倒的职工把董依芬当作知心朋友。而为困难职工群众撑起一片晴空，也成为她退居二线后依然活跃在工会战线上的动力和追求。

　　据统计，2015年度，镇海区职工医疗互助保障共计报销1.19万人次，金额达790余万元。

　　（下转第4版）