记者王海霞报道 90后“工匠”王烈辉，是宁波市目前唯一一位90后高职毕业生首席工人。工作不到3年，他已向企业提交工艺改善提案43个，为公司大大降低成本支出。

　　王烈辉是宁波职业技术学院海天学院机电设备2013届毕业生，2012年获得了海天塑机集团有限公司实习的机会，继而正式就业。

　　实习初期，虽然只是做做后勤工作、打打杂，但虚心好学、对技术工艺有着执着追求和强烈兴趣的王烈辉，一直没有放弃对机器操作和工艺制作的钻研和探索。

　　功夫不负有心人，很快，王烈辉进入了钣金车间折边组。一开始，缺少经验的他经常出错，有时甚至导致产品报废，每个月会被扣工钱，但天性乐观又锲而不舍的王烈辉，把它当作难得的锻炼机会，在平日的操作中更加注重求教和思考。经过几个月的奋起直追，他一跃成为工作标兵，并先后获得了“海天杯”职工技能大赛和“北仑区大榭开发区职工技能大赛”的第一名。

　　为了能够在产品质量上减少偏差，提高公司的收益，王烈辉在工作实践中特别细致，善于发现问题所在，并敢于挑战问题。连师傅和公司领导都夸奖他天生就是个“工匠”。

　　进入折边组不久，王烈辉就发现了配电箱焊接定位的问题。由于焊接没有标准化，导致焊接人员需要制作多种定位模板，不仅费时还容易出错。几经研究试验，他和师傅一起制定配电箱体的尺寸标准化和焊接件定位工艺，在需要焊接的零件表面增加焊接定位方孔，彻底改善了以往的加工方法，不仅节省了成本，减轻了员工的工作强度，也提高了工作精度。

　　他还发现激光切割废料的再利用价值，把它们重新加工成一些实用的零部件，每年可为公司节省成本10万余元。到目前为止，王烈辉共向企业提交了43项改善提案，其中两项已被公司采纳，每年为公司节省约20万元。

　　肯吃苦、肯钻研的王烈辉很快在海天集团7000多名员工中脱颖而出。2015年3月，他被评为“宁波市首席工人”，成为目前宁波市为数不多的90后首席工人之一，也是唯一一位90后高职毕业生首席工人。

　　“我的父母是手艺工作者，父亲是木工，母亲是裁缝。可能是遗传，我从小动手能力比较强。”对于荣誉和成绩，王烈辉真诚地说，干技能这一行，一定要肯吃苦、肯钻研，最重要的是一定要有一颗“工匠”心。