记者王海霞报道 一名缝纫女工，月薪多少？可以有上万元！宁波斐戈集团的樊玲侠就是这样一名缝纫工，她被公司誉为生产标兵，是300多名缝纫工学习和竞争的榜样，不过，她说：“是技术比武给了我这个一线女工成长的平台。”

　　日前，记者来到樊玲侠所在的针织车间。只见她坐姿放松，左手拿起一爿衣服的前襟，在缝纫机上一铺，右手拿起一根拉链准确无误地放在门襟边缘。马达声中，两手一送一拉，一条拉链就上好了，做工平滑顺直零瑕疵。“放拉链的位置很关键，位置放对了就省时省力。”这个腼腆的女工淡淡地笑道，她比别人做得快是因为熟能生巧。

　　“看她做工是一种享受，动作不紧不慢，看似随意，又恰到好处。”公司副总经理徐庆一直跟踪樊玲侠的成长。2004年，刚三十而立的樊玲侠应聘到斐戈集团时和其他缝纫工一样，从最基础的下工序做起。“公司通常会给新员工安排师傅指导，从踩一条直线开始，慢慢地学会挖口袋、上衣领、上拉链。”徐庆说，当时她是工会主席，看着樊玲侠渐渐地掌握各个工序的要领，从相对简单的下工序岗位升到难度较大的上工序岗位。

　　2013年，徐庆调任生产厂长，樊玲侠的工艺突飞猛进。“有几个月的工资特别高，超过万元。”从那时起，徐庆常常到樊玲侠的工位观察学习，发现她的生产效率几乎比平均水平高出50%。“她工资高不是靠加班得来的，她工作时特别安静、认真，每一个动作有条不紊、行云流水。每天傍晚5点准时下班。”徐庆说，樊玲侠说不上有什么窍门，只是放料的位置和身体契合，取放舒适省力；每一个动作张弛有度、精准到位。就像卖油翁，唯手熟耳。

　　而在之后，樊玲侠在公司技术比武中脱颖而出，多次当选生产标兵、技术标兵。2014年，当选江东区岗位操作能手。

　　樊玲侠从缝纫新手成长为技术标兵，正是斐戈集团培育一线职工的“代表作”。“目前，通过公司技术比武平台，我们的一线工人已有15%达到像樊玲侠一样的水平，掌握了一手精湛的技术。”徐庆说。该公司鼓励职工钻研技术、提高生产技能，倡导多岗学习、一岗多能。除了给新员工安排指导师傅之外，公司还定期不定期地开展技术比武，两年一评技术标兵，并给予获奖员工物质和精神奖励。近年来，该公司涌现了一大批生产一线的尖子和标兵，一个生产班组被授予首批“宁波市工人先锋号”，一个班组被评为宁波市“先进班组”，多名职工在参加区一级竞赛中实现技能升级。