本报讯 记者王海霞 通讯员高海伟、陈杰报道 日前，杭州市总工会陆续向试点基层工会发放法律服务包和法务助手卡，拉开了市总工会联合社会力量开展“互联网+”创新工会法律服务的序幕。

　　“职工的需求，是职工获得感、归属感最直接的体现。”杭州市总工会有关负责人介绍，为切实提高工会法律服务对基层职工的覆盖率和精准率，今年杭州市总工会积极创新法律服务模式，引入第三方法律服务平台，融合社会力量整合网站、手机APP、微信等互联网技术平台资源，面向全市职工群众推出“互联网+”创新工会法律服务多项举措，更好地为基层企业和职工提供及时有效的线上线下法律服务，引导广大职工通过法律途径维护自身合法权益，为G20峰会及杭州经济社会的健康发展营造良好的环境。

　　创新举措包括：为基层工会干部配发法务助手卡，由“口袋律师”APP提供“互联网+法律服务”，工会干部可获得线上“一对一”及时高效的法律秘书服务，无论何时何地，只需在手机上一点，即可享受专业律师提供的合同文书审核、法律咨询等服务。

　　为100家试点基层工会组织定制“工会工作法律服务包”，由浙江智仁律师事务所等三家律师事务所为企业工会提供系列法律服务，包括提供法律咨询，指导企业工会参与劳动争议调处，帮助企业工会依法开展企业工资集体协商和企业民主管理，根据企业工会需求，提供一次劳动法律法规宣讲，一次劳动用工制度书面体检等等。

　　为全市基层工会提供工会法律宣讲“网上点单”。基层工会可根据自身需要，在杭州工会门户网站“乐活工会文化服务网”选择老师和课程，提高工会普法实效，为基层工会和职工提供更方便、更有针对性的法律宣讲服务。

　　与“律师来了”等专业团队合作，在即将推出的杭州工会APP中推出“我要维权”栏目，职工通过手机操作就可获得及时法律服务。

　　创新服务模式的同时，杭州市总工会还扎实拓展线下支撑，完善市、区（县）、乡镇（街道）三级工会法律服务网络，继续为重点服务对象主动开展上门服务，如送法进工地、到社保大楼为工伤职工提供专项法律咨询、送法到劳动力市场等，强化工会法律援助，真正实现工会法律服务360度无缺位。