本报讯 通讯员周建巨报道 关爱、服务职工是工会“娘家人”的分内事，那么，基层工会主席，尤其是兼职工会主席在工作中遇到不公正待遇，生活中遇到意外或困难，谁来帮扶呢？日前，安吉县总工会在开发区（递铺街道）试点，创新设立工会主席职业保障制度，尽力消除和缓解基层工会干部后顾之忧。

　　安吉县总工会负责人介绍道，目前企业和村级基层工会主席大多是兼职，类似于“义务工”，建立工会主席职业保障制度的目的是维护他们在行使工会主席职务时的合法权益，帮助他们解决工作、生活中遇到的困难，使他们在工会工作中有成就感、获得感和归属感。让工会主席体会到上级工会组织的关怀，充分调动广大基层工会主席的工作积极性，更好地带领广大职工开展各项工会工作。

　　据了解，工会主席职业保障制度主要体现在五个方面：一是因履职而受到不公正待遇，工作受到委屈，给予工作支持，并发放3000元保障金补助；二是村级工会主席，指非村级正职，连续两年评为优秀，可享受免费体检；三是工会主席患较重疾病的，给予生活补助2000元，家庭遇到意外事故或家属患重病，给予补助慰问；四是安排优秀工会主席享受疗休养待遇，按分配名额，分期分批进行；五是连续两年评为优秀的，授予“金牌工会主席”，并给予精神和物质奖励。