见习记者张泽媛 记者章慧芬 通讯员蒋黎辉报道 在浙江省级机关，有一个名副其实超庞大、又超低调的“家庭”——浙江监狱系统。民警职工监管、改造着庞大的罪犯群体，让这个家的“家长”倍感压力和责任。省监狱管理局党委书记、局长胡方锐在分析监狱工作新常态中指出：“监狱要安全，民警必须安心。”民警职工是推动监狱发展的关键，关注民警职工，关心民警职工是凝心聚力、合力推进监狱工作持续发展的力量源泉。

　　“民警职工的口碑是检验工会工作好坏的唯一标准。”这是该局党委副书记、政委戚建烈常挂嘴边的一句话。近几年来，该局工会在局党委和上级工会的关心支持下，充分发挥桥梁纽带作用，始终致力于关注基层一线，用“立体型”大病救助体系帮扶民警职工，用温暖之家心系民警职工，用健康文体生活陶冶民警职工，用“心”营造民警职工之家，让民警职工安心，促监狱安全稳定。

　　“立体型”大病救助一年惠及500多人

　　“我曾是单亲家庭，妈妈癌症晚期急需供血，监狱领导联系血站，要求医院用最好的药物，让妈妈始终都感受到了组织的温暖。这次省局又送来救助款，父母在九泉之下也该安心了。”

　　“丈夫去世后，监狱每年派人给我们发困难补助，在监狱招聘派遣工时，我凭努力获得了工作机会。今年监狱通知我可以为孩子申请教育救助，就读高三的儿子成绩优秀，已通过警官职业学院的体能测试，希望他也成为一名监狱人民警察。”

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　　一条条反馈，是民警家属最真诚、也是最真实的声音。

　　民警家庭收入相对稳定，但自身或者家人身患重大疾病后，因报销比例、丙类药、自费项目等支出，因病致贫、因病致困现象比较普遍。监狱管理局的党委班子成员感同身受，要求各监狱在政策允许范围内，提供最大限度的救助。胡方锐深知，在当前队伍管理、工作要求越来越高，民警职业风险高、工作责任重的背景下，以制度和政策来保障困难群体显得尤为重要。

　　省监狱局工会创新机制，主动作为，积极探索逐步建立起以职工基本医疗保险为主体，以省总工会省级产业职工医疗互助为保障，大病医疗商业保险为补充，以系统帮困救助为辅助的医保、社保、大病救助、互助基金、商业保险等多层次、立体式的重大疾病保障体系，这在浙江省级机关和全国监狱系统都比较罕见。

　　特别是2014年下发了《浙江省省属监狱系统帮困救助工作指导意见》，下属各监狱在总原则指导下各自建立帮困救助机制，仅2015年监狱层面多重保障救助448人，省局层面救助64人，为民警职工解除后顾之忧。

　　说起医疗救助体系，十里坪监狱在职民警谢向明家庭一直心怀感激。谢向明在回家路上因发生意外突发脑溢血，倒在备勤房楼下。生活重担都压在了爱人刘萍身上，家庭陷入困境。“当时自付医药费近16万，省局的帮困救助政策，不仅挽救了向明的生命，也使我可以正常地抚养女儿……以前只觉得监狱工作枯燥乏味，有时也会抱怨，现在才觉得单位是一种依靠，让我重拾生活的信心。”刘萍说。

　　监狱很多职工，当家庭遇到变故时，深刻体会到组织的温暖，工会的力量，感受到监狱民警的职业崇高感。（下转第4版）