下班后去健身房跑跑步、骑骑单车，和监狱长切磋下球技；或者去阅览室看看书，在茶吧聊聊工作、谈谈生活，在KTV唱唱歌；不然就去开心农场转悠转悠，给自家的农作物除除草、施施肥……这样悠闲自在而又充实的业余生活，如今渐渐成为浙江监狱民警职工的常态。

　　（上接第1版）

　　省监狱管理局副局长郑维新告诉记者，近年来，省局党委十分重视民生工程，聚焦民警职工的热点、难点问题，不断完善救助政策，有效解决了重特大疾病家庭的突发性、临时性生活困难，保障了困难民警职工的基本生活，帮助他们走出黯淡的生活境遇，重新树立生活的信心。接下来，将进一步完善整合救助架构体系，将救助关口前移，在各监狱实施“助医绿色通道”，做实“帮扶工程”。

　　心系民警职工做“暖心工程”

　　众所周知，监狱一般都建在比较偏僻的郊区，环境闭塞、交通不便。

　　“8小时的工作，24小时的责任”，经常性的加班——这是监狱民警工作压力的真实写照。面对保安全、保稳定的高标准、严要求，民警们始终处于紧张的临战状态，内心超负荷。民警们曾这样形容自己的业余生活：“上班看犯人，下班听蛙声。”附近没啥可玩可看的，越来越多的年轻民警成为“网民”，有的民警长年往返于郊区的工作单位与城市的家庭之间，很少有时间融入社会。

　　为了拴心留人，2014年省监狱管理局工会全面建设“温暖之家”，这升级版的“职工之家”，在浙江省级机关和全国监狱系统也比较罕见。各监狱工会以此为抓手，创新工会工作机制，全面提高工会服务监狱中心工作能力。

　　“温暖之家”建立之初，以锻炼健身为主，设有乒乓球桌等简单的健身器材。很快，工会干部们发现简单的设施很难让民警保持长久的热情，与“拴心留人”的初衷存在差距。在省局及各监狱的支持下，综合影视区、茶吧休闲区、文化活动区等应运而设。现在，各监狱“温暖之家”已形成较为完备的健身、娱乐、休闲体系，全天候对民警职工及家属开放。

　　走进省乔司监狱，静谧、整洁。有郁郁葱葱的树木，有花草点缀，有小河潺潺，全然没有传统眼光中的监狱模样。瑜伽、烘焙、飞镖等40余个协会组织，就像40多个小小的“温暖之家”，全年开展一定规模活动60余次。监狱还从建设幸福家庭入手，积极营造“家文化”，促进队伍和谐安心。在亲子“悦读”中，通过阅读、推荐、分享书籍，增强了民警家属学习乐趣，增进了家庭亲情交流。“建设幸福家庭”、组建“民警职工家属微信群”、“最美家庭”评选等一系列活动，让“大家”和“小家”更紧密、更温暖，让民警职工更安心。

　　在省十里丰监狱的“温暖之家”，民警奚群英在跑步机上挥汗如雨，和她一样，每天下班到健身房已成了很多民警的必修课。监区随处可见跑步、打球的身影，就连政委、监狱长都常常活跃在其中。

　　省十里坪监狱、省第一监狱的“温暖之家”常常爆满，健身房、台球室、排练厅、书画室等，都成为民警职工休闲娱乐的“大本营”。

　　金华监狱的“温暖之家”除了应有尽有的硬件设施外，还提供积分兑换服务，监区将民警考核成绩折算成积分，由积分兑换成“温暖之家”的各种消费。六监区教导员童永新说：“如今民警的不良‘嗜好’基本没了，健身、比腹肌成了常态。大家都在工作中铆足了劲，多积分，凝聚力更强，也更有战斗力了。”

　　省监狱管理局工委主任赵夫生表示，有了一个功能齐全、环境优雅的“温暖之家”，大家对监狱的认同感和归属感更强了。节假日来“温暖之家”的家属明显增多，民警职工的心安了，监狱的安全系数自然也上升了。如今，民警离职率越来越低，将更多的心思扑在了工作上，扑在了保障监狱安全、维护社会和谐稳定上。