记者王海霞 通讯员陈迪报道 “这双布鞋又轻巧又美观，穿着它上班别提有多开心了，真是感谢公司的体贴关怀。”日前，宁波慈星股份有限公司的河南籍员工徐振红领到一双公司为他购置的新布鞋后，开心得合不拢嘴。

　　和徐振红一样，慈星公司的1088名员工都拿到了这双漂亮的布鞋。说起这双小小的布鞋，公司工会主席刘道成表示，平时职工在车间里来回走动的时间比较多，对鞋子的耐磨性要求比较高，考虑到这一点，今年公司就花了20万元钱，给全体职工都配发了工作鞋。

　　随着慈星公司规模的不断扩大、产品销量的快速提升和企业利润的持续增长，“人”越来越成为企业转型升级的重要因素。近年来，慈星公司更是将关爱职工作为企业发展的重中之重。2014年，面向全体员工的慈星工会信箱开通后，收到了来自公司“创福软件”的一名研发人员来信，信中称业余时间想打乒乓球却没场地，希望公司考虑开设运动场地。这个问题得到了领导的重视，公司特地腾出了一层楼，建立了“职工之家”，方便职工进行各种休闲娱乐活动。

　　慈星公司的人文关怀不仅体现在职工的日常生产生活中，还实实在在地把钱花在了实处。公司建立的“员工互助基金”，董事长孙平范率先捐款10万元，按基金会章程规定，每个入会员工每月需往该基金投入5元，入会员工在突患重危疾病、子女因家庭经济困难而出现失学或是发生其他急需钱财资助的事件时，均可从该基金会中获得资助，补助金额根据实际情况1000元~3万元不等。至今，这个互助基金已帮助困难员工22人，补助金额达到16.28万元。

　　“一个成功的企业，离不开各种有意义的平台来丰富企业的文化内涵。只有多方面发展员工的综合素质，激发员工的最大潜能，才能让员工拥有好的创新思维，为企业的发展做出更大的贡献。”公司董事长孙平范表示。目前，慈星公司还以开展内部职工职称评定工作、举办各类文娱比赛等方式来构建和谐劳动关系。