微观点：发扬劳动精神不是一句空话，需要不断增加劳动者特别是一线劳动者的报酬和福利。当员工以主人翁姿态，把个人梦与中国梦紧密联系在一起，将会焕发出蕴藏于自身的强大活力。

　　■付秀宏

　　去年入夏，某棉纺厂车间像一只大闷罐，1500名职工在车间里挥汗如雨。若不开空调，室内气温要达到40℃。若开空调，每天电费不下3万元。有一位工人跑到厂长办公室，提出建议：为节电，车间可以不开空调，职工们多发矿泉水。厂长听后，动情地说：“谢谢大家，车间达到40℃，可以开两小时空调。”后来，厂长在职工代表大会上提议，发给所有职工一套棉纺厂研发的“帅风”四件套服装。他说：“这仅仅是大家节电费用的1/5，以诚挚之心勤恳劳动最光荣。”

　　职工们对领导者尊重自己的做法打心眼里感到温暖。意外的是，厂销售部收到1200件“帅风”四件套的订单，要货很急。厂长说：“‘帅风’按原方案发给每个职工，客户那边，我去请求谅解。”职工们感动得留下了热泪，自发加班加点，按质按时赶制出1200件“帅风”，顺利交货。职工们穿着发下来的“帅风”非常牛气，厂长请专业摄影师给所有职工按工组照一张张“合家欢”，每一工组他都要参加。

　　本来不能完成的劳动任务完成了，是因为劳动者发挥了巨大的作用，而身为领导者同样功不可没。如果让职工热爱劳动不成为一句空话，不仅需要管理者创造更多就业岗位，而且需要不断增加劳动者特别是一线劳动者的报酬和福利。这种对劳动者的诚挚态度，同样是发扬劳动精神的一种表现。

　　发扬劳动精神不是一句空话，劳动者的潜力是神奇的，更是伟大的，尤其令人尊敬。当一位职工以主人翁姿态，弘扬劳动精神，把创造财富和文明作为己任，把蕴藏于自身的无穷创造活力焕发出来，把个人梦与中国梦紧密联系在一起，才是最可爱的人。

　　我的岳父曾是一个农场的老职工。回想起刚建场的1958年，83岁的岳父感慨良多。农场所在区域本是一片荒蛮之地，劳动条件十分艰苦。1958年3月中旬到5月1日前，在这近一个半月的时间里，岳父体验到最艰苦的劳动生活。

　　岳父说：“那一个半月，我始终穿着一个薄棉袄，夜间睡觉也不脱，棉袄的肩膀和后背泛起一圈圈的盐渍，一层摞一层；因为抬筐，右肩磨出的血泡和棉袄粘在一起，晚上睡觉的时候，最怕同伴压到自己的棉袄，因稍有姿势调整，就会拉扯到伤口，一阵阵钻心的痛。后来，右肩被扁担压出一大片血茧。”

　　当时，干部和职工在工地上一起干活，一起吃饭，心里没有怨言。岳父说，那是一种如铁般的劳动精神，一段用肩膀扛起时代的岁月。农场因为有了劳动拓荒者的真诚付出，才变成了现今现代化模样。虽然岳父他们那一代人都是普通平凡的人，然而用自己最真实的劳动改变了这个社会。

　　从根本上说，幸福生活靠辛勤劳动和各行各业的职工创造，领导者应给予劳动者应有的地位和尊重。遥想铁人王进喜，用自己的生命誓言搅动沙浆，宁可少活二十年，拼了命也要拿下大油田；遥想掏粪工时传祥，吃苦不言苦，“宁肯一人脏”，也要“换来万户净”，是因为国家领导人把辛勤的劳动者始终放在了荣誉第一位。

　　进入经济社会，劳动精神的内涵变得多元化了，不仅仅局限在争荣誉、讲奉献，而且要给予劳动者应有的经济利益方面的尊重。劳动者的心灵最美，他们用劳动创造了世界，社会应承认他们的劳动价值。

　　每个劳动者的职业并不相同，但希望用劳动改变生活品质的要求无可厚非。每份工作都需要大家发自内心的诚挚尊重，这样才能激发劳动者巨大热情和全身心投入。只有让更多劳动者的劳动精神不断熠熠闪光，中国梦才会发出巨大的光辉。