■通讯员王志勇 记者王海霞

　　“不是工会会员可不可以办5·1服务卡？”“办理5·1服务卡需要哪些条件？”在宁波市总工会职工服务中心服务热线和“甬工惠”公众微信号后台上，每天都能收到10多个职工的电话或留言。

　　据统计，今年以来，主动申请办理宁波工会5·1服务卡的职工突破20万，累计完成制卡150.1万张。一张薄薄的银行贷记卡，何以引发这么多职工的关注？

　　实惠：让职工看得见摸得着

　　家住宁波核心城区的小刘，每个工作日刷5·1服务卡乘坐地铁一号线到东部新城上班。小刘介绍说：“刷5·1服务卡坐地铁可以打6折，我上下班来回本来需要8元，打折后，每天节省了3.2元。”

　　像小刘这样刷5·1服务卡乘地铁享优惠的人次目前在宁波已超过了32万。“这只是5·1服务卡众多优惠项目中的一项，在推进5·1服务卡工作中，我们以职工的实际需求为导向，采取普惠、特惠、商惠相结合的办法，让广大职工享受到实实在在的优惠。”宁波市总工会权保部部长唐剑冬告诉记者。

　　在普惠方面，将5·1服务卡的工会特有服务与银行金融、市民卡应用、企业一卡通等五大功能融为一体，所有持卡人日常凭借5·1服务卡就可以享受上述五大功能的系列服务。

　　在特惠方面，2014年以来，每个周末和节假日，在全市四大连锁影院，每天推出300个“1元看大片”名额；“五一”、“十一”期间，在全市100多家三江超市每天推出总计1000份“购物满30元减10元”名单，各类特惠活动，每年多达100余项。

　　在商惠方面，选取与职工日常生活密切相关的行业，大力发展5·1服务卡特约商户，通过协商签约，让职工持卡消费时享受约定的折扣。目前，全市特约商户有820余家，服务点1085个，涵盖衣、食、住、行、游、购、娱、教、保、医等11个方面、19个大类。

　　服务：从线下到线上全方位

　　宁波工会5·1服务卡工作启动于2011年8月，去年，根据“互联网+”形势发展要求，新开通了“甬工惠”微信公众账号，职工只要用手机在“甬工惠”上规范填写自己的基本信息，经审核后，符合办卡条件的，就可以直接去中国银行的任一网点办卡。

　　不仅如此，宁波市总工会还坚持把5·1服务卡工作纳入到工会的整体工作中，改进5·1服务卡网络服务平台，着手建立特约商户综合搜索引擎，方便职工按照需求挑选。整合职工服务中心、12351网络平台、热线电话、工会网站，使之与5·1服务卡有机融合起来，全方位打造综合、快捷的服务体系。

　　针对中国银行服务网点在市区相对集中，广大农村和乡镇的企业职工办卡不大方便的实际，宁波市总工会又适时与浙江省农村信用社联合社宁波办事处合作。首张农信联社的5·1服务卡将于今年下半年面世，届时，办理5·1服务卡的职工又可以多一家银行选择。

　　运营:公益性和市场化相结合

　　早在5·1服务卡策划之时，宁波市总工会对今后的运营方式就确立了公益性和市场化相结合的原则。

　　林春丽是宁波市江北区庄桥街道总工会主席，亲历了5·1服务卡发展的全过程。“最初我们让职工办理5·1服务卡时，有职工公开质问我们，是不是每办理一张卡，工会就能从银行那儿得到回扣？”虽然时过数年，林春丽回忆起当时的场景，仍然非常感慨。“我们基层推进5·1服务卡的艰难，从一个侧面也反映了当时5·1服务卡的运营方式还不够完善。”

　　从2014年起，宁波市总工会围绕5·1服务卡的公益性，逐年加大对5·1服务卡的经费支持，两年来，先后投入1200万元，用于对职工开展各类普惠和特惠活动。同时，发动县（市）区、乡镇两级工会，以5·1服务卡为载体，结合本地实际，选取一些特色项目，同步推广优惠活动，有力形成了全市上下联动、各具特色的局面。如象山县总工会的五一超市，镇海区总工会的“十个一”普惠项目等。

　　另一方面，积极探索5·1服务卡的市场化运作模式，充分利用5·1服务卡平台，大力整合各类社会资源，推动银行、企业、商家等社会资本参与普惠职工工作。据不完全统计，近年来，820余家商户让利职工2000余万元。

　　“蓝领通”是宁波工会推进5·1服务卡的公益性和市场化相结合的一个特色品牌，有志创业创新的职工最高可贷款100万元，并且享受同类同期同档次执行利率下浮5%~20%的优惠。截至今年5月底，全市已成功办理“蓝领通”3478份，累计发放贷款3.6亿余元。

　　宁波市总工会党组书记、常务副主席王爱民介绍说，坚持5·1服务卡公益性和市场化相结合，就是要以公益性为前提，建立政府关心重视、工会主导运作、银行积极支持、企业市场参与的联合运营机制，最终实现多方合作共赢的良好格局。